星巴克员工起诉公司：黑色制服背后的＂账单战争＂

星巴克的绿围裙，曾经是咖啡师们的骄傲标志。可如今，围裙底下那件必须是纯黑色的衬衫，却让员工们集体炸锅了。

你能想象吗？美国三个州的星巴克员工，正在把这家咖啡巨头告上法庭。理由很简单——公司改了着装规定，却不愿意为员工买单。这事儿发生在伊利诺伊州、科罗拉多州，加州的员工也向劳工部门投诉了。如果官方不处理，他们也准备起诉。

事情的导火索，是星巴克今年推出的新着装规定。

所有北美员工，必须在绿围裙下面穿纯黑色衬衫，长袖短袖都行，有领没领随便，但必须遮住腰部和腋窝。裤子呢？只能选卡其色、黑色或蓝色牛仔裤，不能有图案，不能有毛边。裙子？黑色的，膝盖以上不能超过4英寸。

鞋子更讲究了——黑、灰、深蓝、棕、褐或白色，还得是防水材料。袜子必须＂低调＂，面部纹身不行，脸上只能打一个洞，舌钉禁止，＂戏剧化妆容＂也不允许。

这规定一出，今年5月就引发了75家门店的罢工，超过1000名员工参与抗议。代表640家星巴克门店员工的工会说，着装规定应该通过集体谈判来定，不能公司说了算。

加州戴维斯市的全职学生布鲁克·艾伦，一边上学一边在星巴克打工。7月份，经理告诉她，她穿的洞洞鞋不符合新规定，第二天必须换鞋才能上班。

她跑了三家店才找到一双合规的鞋，花了60.09美元。加上黑衬衫和牛仔裤，她为了符合新规定，自掏腰包86.95美元。

＂公司居然指望员工自己掏钱重新买衣服，这也太离谱了吧？＂艾伦说，＂我们很多人本来就是月光族啊。＂

以前的着装规定多自由啊！2016年，星巴克还鼓励员工穿各种颜色和图案的衣服，说是为了＂自我表达＂。艾伦怀念那个可以穿彩色衬衫、打三个耳洞的时代。

＂现在大家都穿黑色，看起来死气沉沉的。＂她说。

伊利诺伊州奥罗拉市的员工吉尔伯特·克鲁兹，为了符合规定摘掉鼻环，向公司申请10美元的补偿，结果被拒绝了。

星巴克的说法是什么呢？公司说，统一着装是为了给顾客＂更一致的体验＂，让员工有＂更清晰的指引＂。他们还强调，每个员工都免费发了两件衬衫呢。

可员工们不买账。根据几个州的法律，如果公司要求的开支主要是为了雇主利益，就必须给员工报销。科罗拉多州的法律还规定，没有员工书面同意，雇主不能强加费用。

这场诉讼，是星巴克员工多年来组建工会努力的新战术。

之前，工会向美国全国劳资关系委员会提交了几百份投诉。但特朗普总统今年春天解雇了一名委员会成员后，委员会因为人数不够，已经无法审理案件了。

星巴克工会从2021年开始在美国各地组建，但到现在，尽管去年2月双方同意重回谈判桌，还是没能达成合同协议。

这次的着装规定风波，正好撞上星巴克想要重塑＂温暖友好＂门店体验的关键时期。公司说，新规定能让绿围裙更醒目，让顾客感觉更亲切。

可员工们的感受呢？当你连穿什么颜色的衣服都要自己掏钱时，哪还有心思对顾客露出＂温暖＂的微笑？

在美国这个劳资关系本就紧张的环境里，星巴克这次算是踩雷了。一件黑衬衫引发的诉讼，背后反映的是更深层的问题——当公司追求标准化和品牌形象时，谁来为这些＂形象工程＂买单？

员工们的诉求很朴素：要么别强制，要么给报销。

这事儿最终会怎么收场，还得看法院怎么判。但有一点很清楚——当打工人连买件工作服的钱都要自己掏时，再美好的企业文化都显得苍白无力。