国家释放信号，不仅要给大家涨工资，还鼓励2.5天休假

#打工人的工资会越来越高吗?#

世人皆知钱的重要性，现在整个大环境困难，加上过去几年对不确定性和风险的认知发生了很大变化，为钱奔忙的现象愈发明显。

数据显示，截至2025年第一季度，住户存款超过160万亿元。

什么概念？

如果按14亿人口来平均，每个人的存款就达到了11.5万元。

如果按一个三口之家计算，平均每个家庭存款超过30万元。

再对比一下几年前的情况。
2016年，住户存款规模仅为59.78万亿元，到2024年已涨至151.25万亿元。存款规模的增加，住户存款的比重从2016年39.7%提升到2024年50%，而且今年还在增加。

大家心里都清楚，把钱放在银行，每年都缩水确实不是最佳方案。但有什么办法呢，现在维持生存是第一。

当然了，只看存款不看负债的，都是耍流氓。

报告显示，我们的宏观杠杆率从从三季度末的290.2%上升至290.6%。

宏观杠杆率主要由三部分组成，目前企业部门杠杆率最高，居民部门次之。

企业和个人的负债高，最直接的表现就是市场上的钱不流动，交易不活跃，钱在空转。今年一季度GDP增长5.4%，5月社零更是同比增长6.4%，创2024年初以来的最高水平。

但CPI和PPI却仍在下降，前者连续25个月在0%附近波动，后者连续32个月负增长。

什么意思呢？说白了就是量涨价跌，别看社零商品零售增加6.5%，这是政策补贴到位，以及企业生产价格下降引发需求增大共同作用的结果。

这两个因素都是被动增加需求。可是政策补贴总有到头时，企业价格下降导致利润减少，也会抑制企业生产和投资积极性。

无论如何都会对居民就业和收入等造成不利冲击，拖累经济恢复步伐。

国家能不急吗？所以，最近涨工资的新闻多了起来。

数据显示，全国各省市密集调高了最低工资标准，涨幅都很明显。

欠发达的青海从1880元提高到2080元，涨幅10.6%，上海提高的2690元工资标准领跑全国，广东也调高全省最低工资标准，不过仅一二类跨过2000元大关。

另外，还推动企业健全工资合理增长机制。

这等于告诉大家，收入水平跟企业经营形势密不可分，但这并不意味着政策没有作为空间。在我国，工资性收入占了居民收入的60%左右，是大多数家庭主要甚至唯一的收入来源。工资的合理增长，在政策上是大势所趋。

除了给打工人涨工资，又鼓励增加假期了。

近期四川绵阳印发文件提到，试行4.5天弹性工作制、鼓励企业弹性调休，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。

而且国内已经有不少城市放2天半了，媒体统计，山西晋中、江西吉安、江西上饶、贵州黔南州、陕西靖边县夏天是有2.5天假的，只不过实施对象限制在机关、企事业单位、社会团体（非营利性社会组织）。

之所以2.5天休假模式被置于“消费环境优化行动”部分，一大目的就是促进消费，让劳动者有更多、更集中的休息时间，能够有时间去休闲旅游，以带动消费，刺激经济发展。

但现实情况是，这几年我国打工人的工作时间不断拉长，国家统计局数据显示，5月，全国企业就业人员周平均工作时间为48.5小时，2008年的这一数据是44.6，都超高了我国法定的周均工作时长40小时。

这意味着，如果每天工作8小时，每周需工作超过6天，如果每周只工作5天，即双休的话，每天需工作9.7个小时。

考虑到非企业就业人员工作市场不同，比如体制、快递员、网约车司机等，据统计年鉴2024不同学历的城镇就业人员周平均工作小时，每周工作48小时以上的就业人员，初中学历占比最高，达到59.7%。最短的是研究生学历，占比只有21.9%。

对比国际，我们的周平均工作时长也是一点不输。

对于打工人来说，虽然每个人都想放假，想休息，但真到了没活干，给你休息的时候，大家就会焦虑不安起来，甚至会想着主动去卷一卷。很简单，因为只有卷，才能活下去。

这几年的境遇，恐怕很多人都感触颇深。2024年全国居民人均可支配收入41314元。全国31个省市中，有8省市高于全国水平。

以京沪为例，平均到每个月的人均可支配收入超过7000。

这么看，好像大家还挺有钱，这把一些人弄的十分焦虑，甚至怀疑自己的能力了。实际上，所谓的人均工资，对大部分人而言只能当个参考。就好比一个年薪1000万的CEO，轻轻松松就可以拉高100个普通员工的平均工资。

说到底，真正能代表普通人的，是中位数工资。

目前，全国居民人均可支配收入的中位数为34707元，比上年名义增长5.1%，相较于2019年的增速，缩水近50%。

同时，税务局数据显示，目前我国无需缴纳个税的人员占比超过七成，在不到三成的实际缴税人员中，60%以上仅适用3%的最低档税率，缴税金额较少。

也就是说，有超过70%的人月收入不到5000元。

这才是最真实的国情， 并不是一句遥遥领先，就能让所有老百姓的收入提升上来的。不然这几年也不会有这么多高学历毕业生就业下沉到乡镇。

这时候再说什么物尽其用，人尽其才；什么学到了丰厚的知识，理应将其用到实处等等，已经没有用了，当温饱都成问题时，所谓价值，又怎能得到体现？

房说君有话说，不管怎么说，就目前的市场环境，涨工资和增加假期的必要性还在增加，而且之后都会成为重头戏，放在优先的位置上去解决。这不仅是我国转型内需驱动的根本支撑，更是重塑预期，打破通缩循环的关键。尽管离大家的理想还远，但有改变就是好事。

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