黄仁勋十年来首次涨工资，2025财年总薪资近5000万美元

据美国全国广播公司财经频道（CNBC）报道，英伟达公司近期提交给美国证券交易委员会（SEC）的委托书文件显示，其CEO黄仁勋在2025财年的总薪酬高达4990万美元，相比2024财年的3420万美元增长了46%。这一薪资调整中，尤为引人注目的是黄仁勋的基本工资在十年内首次上调。

黄仁勋在2025财年的基本工资为150万美元，较上一年度增长49%。此外，他的浮动现金薪酬也增加了100万美元，增幅达到50%。股票奖励部分则达到3880万美元，成为其薪酬的主要组成部分。英伟达薪酬委员会表示，考虑到其他高管的薪资水平及公司内部的薪酬公平性，为黄仁勋加薪是合理且必要的。

除此之外，黄仁勋的薪酬中还包括350万美元的住宅安保、咨询费用及司机服务费用，较上一年度的220万美元有显著增加。这一部分费用主要用于保障其个人安全及相关服务支持。

美国全国广播公司财经频道（CNBC）注意到，尽管自2015年以来，英伟达（Nvidia）的市值大幅飙升了281倍，但其首席执行官兼联合创始人黄仁勋（Jensen Huang）近十年来首次获得了基本工资的上调。

英伟达的市值从2015年1月下旬的104.7亿美元一路攀升至2024年2月初的2.94万亿美元。据CompaniesMarketCap.com数据显示，该公司在2024年年中曾短暂登顶全球市值最高企业，目前则是全球市值第三高的上市企业。然而，直到今年5月，黄仁勋的基本工资一直维持在2015年设定的100万美元不变。

今年，黄仁勋的基本工资上涨了49%，达到150万美元；与业绩挂钩的现金薪酬也攀升至100万美元，较上一年增长了50%。其股权奖励部分达到3880万美元，这使得他的年度总薪酬高达4990万美元。公司董事会表示，这是他十年来首次调整基本工资，上调薪资是出于与其他高级管理人员薪酬对等的考虑。

董事会向美国证券交易委员会（SEC）提交的声明称：“薪酬委员会认为，在考虑到与其他新晋执行官（NEO）基本工资的内部薪酬公平性，以及这是黄先生十年来首次基本工资上调的情况下，这样做是合适的。” “他的目标可变现金激励仍为基本工资的200%，增加到300万美元，与同行中位数持平。黄先生的目标股权激励增加了25%，达到2750万美元，略高于同行中位数。”

黄仁勋目前仍持有英伟达3.5%的股份，由于公司估值飙升，这些股份如今价值约940亿美元。自2015年以来，英伟达的市值暴涨了281倍，自2022年底以来更是增长了9倍多，这凸显出投资者对其领导能力和产品优势（尤其是在人工智能领域）充满信心。

这些额外的成本是科技行业高管获得非现金薪酬（用于满足安全和后勤需求）这一更广泛趋势的一部分。例如，《石英》财经网站（Quartz）报道，谷歌母公司字母表（Alphabet）透露，在同一时期，公司为首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）的个人安保和差旅费用支出了827万美元，较上一年增长了22%。