文|小秋

编辑|小秋

前言

这不就是典型的狸猫换太子吗？

最近广东珠海那家公司的年会“大瓜”，大家应该都刷到了！

员工抽中9988元的苹果手机特等奖，老板亲自颁奖合影。

结果带回家拆开，里面居然是两块瓷砖加几颗糖果！

这事刚爆出来的时候，网友们都吵翻了，有人说公司玩不起，有人猜是临时工搞错了。

可随着同事们接连曝内幕，才发现这事儿没那么简单！

高光时刻的阴霾

时光回溯至2月5日那个看似祥和的夜晚，在珠海某公司的年会现场，镁光灯聚焦在了侯先生身上。

这位平日里在公司沉默寡言、只知埋头苦干的拍摄人员，此刻仿佛被幸运女神眷顾，成为了全场艳羡的焦点。

主持人用高亢的语调宣布他斩获了特等奖，一台市场价高达9988元的顶配iPhone 15 Pro Max。

老板亲自登台，满面春风地将印有苹果LOGO的沉甸甸礼盒递交到他手中，甚至用力拍了拍他的肩膀，说着那些标准化的场面话。

那一刻，侯先生眼底闪烁的光芒是无法掩饰的，他紧紧攥着那个盒子，仿佛攥住了一整年的辛劳与尊严，面对同事们起哄要求当场拆箱的喧闹，他羞涩却坚定地拒绝了。

因为在他内心深处，酝酿着一个更为温情的计划，他要将这份从天而降的大奖原封不动地带回家，给那个一直渴望拥有一部新手机的妻子一份天大的惊喜。

他像守护稀世珍宝一般，小心翼翼地护着这个盒子挤过熙攘的人群。

回到家后，甚至连外套都顾不上脱，为了铭记这充满仪式感的一刻，身为专业摄影师的他，特意架设起三脚架，细致地调整好光影。

妻子满怀期待地递来崭新的剪刀，夫妻二人脸上的笑容，在镜头捕捉下显得格外璀璨。

然而，当胶带被利刃划开，盒盖被缓缓掀起的那一秒，空气仿佛在瞬间凝固成了固体。

没有预想中金属的凛冽光泽，也没有新机特有的电子香气，静静躺在盒子里的，是两块被黑胶带死死缠绕的废弃瓷砖，缝隙间还塞着几颗廉价的散装奶糖。

因为密封时间过久，糖纸已经融化，黏糊糊地粘在盒底，像极了某种恶心至极的嘲讽。

侯先生强忍着颤抖，不死心地翻找着夹层，最终只找到一张打印极其粗糙的“购买票据”，票据上的金额赫然印着9988元。

但凡稍微懂点行的人一眼便能洞察，序列号格式错漏百出，开票单位更是查无此人，这分明是一张连造假都懒得走心的废纸。

那一刻，侯先生感受到的并非错失大奖的失落，而是一种仿佛被当众剥去衣衫般的羞耻，他在全公司面前像个小丑一样感恩戴德，捧回家的却是策划者早已预设好的羞辱。

那个精心架设的摄像机，原本是为了记录幸福的高光，此刻却忠实地刻录下了一个老实人信仰崩塌的瞬间。

这种精神层面的降维打击，远比从未中奖更让人绝望，这好比消费者满怀期待地拧开瓶盖，以为能品尝到深海的馈赠，殊不知胶囊里填充的只是廉价油脂和满嘴谎言。

侯先生拆开的不仅是瓷砖，更是这家公司金玉其外、败絮其中的腐烂内核。

人性恶意的深渊

事件在网络发酵后，公司负责人的第一反应竟是推诿“不知情”。

他们试图将这解释为一个无心的误会，甚至有内部声音辩解称，这不过是为了“活跃气氛”而设计的整蛊环节。

然而，随着愤怒的同事们接连站出来揭露真相，那个躲藏在幕后的黑手终于被拽到了阳光之下。

这哪里是玩笑，分明是一场针对特定人群的“精准猎杀”。

策划这一切闹剧的，竟然是公司负责年会的主任，据知情同事透露，这根本不是什么临场发挥，早在年会启幕前的一周，这位主任就已经在办公室里忙碌起来了。

他找来两块废弃的瓷砖，反复称重、打磨、调整，用厚厚的黑胶带将其牢牢固定在手机盒内部，为了确保手感逼真，甚至精心模拟了手机晃动的重心。

那几张假发票，也是他专门找路边小店PS伪造打印的。

这位主任给出的解释简直令人作呕：“想搞个反转，等他拆开发现是假的，再把真的拿出来，这样大家才觉得好玩。”

但事实的真相果真如此吗，正直的同事们撕开了他虚伪的面具，真正的内幕是，公司根本就没有批复这笔近万元的购机预算！

所谓的“反转”，不过是他掩盖预算亏空、亦或是这本身就是一场空手套白狼的把戏。

更为恶毒的是，他在选定整蛊对象时，特意挑中了侯先生。

因为侯先生是公司里出了名的“老实人”，性格内向隐忍，平日受了委屈也只会自我消化，从不跟领导红脸，更不会在群里闹事。

在这位主任编排的剧本里，侯先生发现是瓷砖后，大概率会因为面子薄不敢声张，或者只能吃个哑巴亏，独自咽下这份苦涩。

但他千算万算，没算到老实人也有被逼急的一天，没算到侯先生会为了记录幸福拍下确凿的视频，更没算到互联网的怒火会燃烧得如此猛烈。

曾经那把“削铁如泥”的剪刀，如今却连根蒜都拍不断，随之断裂的，还有员工对公司百年的信任。

同样，这位主任以为自己握着权力的剪刀可以随意裁剪员工的尊严，却未曾料到这把剪刀最终刺向了自己。

法律界人士一针见血地指出，这绝不仅仅是道德层面的瑕疵。

根据《发票管理办法》，伪造发票起步便是1万元到5万元的罚款，倘若涉及金额巨大或以此报销套取公司资金，甚至可能触犯职务侵占罪。

如今，这位主任不仅面临公司的降职降薪通报，更是彻底陷入了“社会性死亡”。

他的照片和过往劣迹被网友扒得一干二净，在行业内早已臭名昭著。

那个曾经在年会上指点江山、把玩人心的高管，如今只能躲在家里，连社交软件都不敢打开，他用自己的职业生涯，为那个愚蠢透顶的“玩笑”买了单。

云泥之别的格局

同样是经营企业，有些人把员工当猴耍，有些人把员工当人看。

就在珠海这家公司因为“瓷砖门”被全网唾骂的同时，河南许昌的一家金店老板，却用实际行动给全世界上了一课。

这位年仅21岁的潮汕籍老板，在年会上摒弃了那些花里胡哨的抽奖，也没有搞那些让人心惊肉跳的所谓反转。

他直接端出了实打实的硬菜，给每一位员工，无论职级高低，每人发放一张重达1克的亲签纯金金钞。

除了真金白银的黄金，还有数十万元的现金红包，一摞摞红色的钞票直接摆在桌面上，发到员工手软。

对于怀孕的女员工，他更是当场许下重诺，万元生育奖励，且岗位永久保留，绝不辞退。

他在接受媒体采访时的话语，朴实得让人想哭：“店里的员工很多都是宝妈，她们把青春和时间都给了店里，我赚再多钱，不如分给她们实在。”

没有对比，就没有伤害，同样是老字号，你看隔壁那些真正把员工当家人的企业是如何行事的，他们深知信任比黄金更昂贵。

而珠海这家公司的操作，就像是一个拿着假钞去买真心的骗子，最后不仅没买到人心，还把自己送进了失信的黑名单。

商业的本质归根结底是价值交换，职场的底色应当是契约精神。

当一家公司开始在年会奖品上耍心眼，试探员工底线的时候，其实就是在透支这家企业的未来寿命。

那个策划瓷砖闹剧的主任，表面上是在替公司“省钱”或“搞气氛”，实际上是在给公司的棺材板上钉钉子。

因为他向所有员工传递了一个极其危险的信号，在这个公司，奋斗是没有意义的，承诺是可以作废的，老实人是可以被随意践踏的。

这样的企业文化一旦形成，精英会毫不犹豫地出走，留下来的，恐怕只有那些善于钻营、阿谀奉承的“主任”们。

最终，这家公司剩下的，大概也只有那一堆冰冷的瓷砖。

笔者观点

千万别欺负老实人，任何试图用套路去换取员工忠诚的企业，最终都只会被套路反噬。

愿天下打工人，都能遇到懂尊重、有格局的好老板，莫让真诚之心，错付了薄凉之辈。

信息来源

中原网 2026-2-6 广东一男子年会抽中万元手机，到家拆开发现是“两块瓷砖”，当事人：感觉受到欺骗，策划人不知出于什么目的