6.18论坛报名| AI时代的认知革命与组织管理重构

北大国发院【承泽商学】第32期

AI时代的认知革命与组织管理重构

每一次工业革命的本质都是一场人类的认知革命：蒸汽时代让人类重新认识了体力的无限延展，电气时代重构了人类对生产效率的认知维度，信息时代颠覆了人类对信息处理能力的认知极限。如今，AI革命正以前所未有的速度重塑商业世界，一场新的认知革命正在到来，也许人类要重新定义自身与智能技术的协作关系，企业家和核心高管尤其是审视工业思维与智能思维的异同，进行必要的认知重建与组织重构。

北京大学国家发展研究院（以下简称北大国发院）与智联招聘联合研究报告发现，在AI时代，善用AI与会创新、能跨界正成为黄金搭档，专业判断力、自主管理能力和颠覆式创新思维需求大幅上升，而且这些认知与能力的迭代很难通过传统的知识传授方式完成，最好能在真实的商业场景中体验AI与人类智慧的深度融合，在实战模拟中完成从工业思维到智能思维的根本性跃迁。

2025年6月18日，北大国发院与智联招聘联合举办承泽商学第32期，聚焦“AI时代的认知革命”，活动将联合发布《人工智能技术对劳动力市场软硬技能研究》并推出《AI协同下的企业全运营沙盘模拟课》。

主 办：北大国发院 智联招聘

承 办：北大国发院传播中心

协 办：CHO100 北大国发院管理创新实验室

时 间：2025年6月18日10:00—12:00

地 点：北大国发院承泽园420教室

报名线下活动请扫海报二维码

议程安排

10:00—10:05 主持人开场

主持人：王贤青——北大国发院传播中心主任

10:05—10:15 欢迎致辞

黄 卓：北大国发院副院长、南南学院副院长、国发院BiMBA商学院院长

10:15—10:50 报告发布——《人工智能技术对劳动力市场软硬技能研究》

李 强：智联招聘集团执行副总裁

朱 丽：北大国发院副研究员、人工智能与灵活就业专委会秘书长

10:50-11:00 报告点评

段冬：到家集团CPO、CHO100成员

11:00-11:25 《AI协同下的企业全运营沙盘模拟课》发布

张销民：北大国发院助理院长、EDP中心主任

朱 丽：北大国发院副研究员、人工智能与灵活就业专委会秘书长

11:25-11:55 新课点评

杨 杜：中国人民大学商学院教授、《华为基本法》六君子之一

崔思峰：北大国发院EMBA

11:55—12:00 主持人结语

关于承泽商学

承泽商学是北大国发院基于商学领域的教学与科研资源，与校友、伙伴共同搭建的一个开放研讨平台，邀请学界与业界共同研讨解析国际变局、经济形势、产业政策、技术变迁、企业经营管理与个体商学修炼，分享宏观经济的发展趋势和企业微观经营管理的规律，推动中国商业进步与国际商学交流。

关于北大国发院

国家发展研究院是北京大学以经济学为基础的多学科综合性学院，前身是林毅夫等六位学者1994年创立的北京大学中国经济研究中心，2008年更名为国家发展研究院。学院秉承北大思想自由、兼容并包的传统，坚持教学、科研、智库一体化发展，教学形成了政、商、学三大体系，许多优秀学子已成长为相关领域的领军人才；科研对标世界一流，用国际学术语言讲述中国故事，创新理论体系；智库聚焦改革重点、难点和热点，扎实调研，在多个重大问题上提出了一批有影响力的政策建议，且极具公众影响力，成为国家首批高端智库。学院还始终坚持“小机构、大网络”，与各界开放互动，不仅成为北京大学建设世界一流大学的重要组成部分，也是中外交流合作的重要平台。

关于智联招聘

智联招聘是中国领先的企业人力资本生态价值链平台，提供招测培一站式人力资源服务，涉及网络招聘、校园招聘、海外招聘、智联猎头、智联测培及智联BPO等六大产品体系，从撮合到促成，为结果负责，让企业及求职者获得实际效果。成立31年来，截至目前智联招聘拥有超过3.74亿职场人用户，累计合作1436万+企业用户，业务遍及全国200多个城市。智联招聘以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：职业测评（我是谁）、招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。

关于CHO100

CHO100即首席人力资源官100人，是中外领先企业中具有使命感、公益心、专业能力和远见的CHO群体，依托北京大学国家发展研究院的公益交流平台，CHO们与国发院教授及业界专家学者研讨并相互学习，共同推进中国人力资源发展、企业成长和社会进步。