最近，国家统计局发布的一组数据，让所有人都坐不住了。

2025年，中国总人口降至14.09亿，出生人口甚至低于死亡人口，这已经是连续第三年出现负增长。

面对这个“人口警报”，各路专家纷纷出招。

可他们的建议，却让网友们直呼：“这是把我们当生育机器了吗？”

人口警报拉响

2016年，二胎、三胎开放的时候出生人口还在1786万，到了2024年，出生人口仅954万，短短8年，出生人口近乎腰斩。

出生是减少了，但是老人却增多了，2023年末60岁以上人口已达2.97亿，占比21.1%，有预测显示，到2050年这一群体将突破4.8亿，占比超过30%。

人口负增长的背后，是年轻人“不敢生、不愿生”的普遍困境。

北上深的房价收入比早已超过30，意味着普通家庭不吃不喝30年才能买下一套房，每月房贷要吞噬过半收入。

婚育成本同样高昂，江西部分地区彩礼喊到68万，还得配套“三金一房”，不少恋情栽在“婚育门槛”上。

而且，在职场上，还有着对女性的歧视。

28岁未婚未育女性的简历常被悄悄归入“暂缓考虑”的“人才库”，某互联网大厂女员工产假归来，岗位直接被调至边缘部门，晋升通道基本关闭。

据调查显示，每生一个孩子，女性工资率可能下降12%-17%，职业生涯断层风险显著增加。

最让年轻人不想生育的便是养娃成本。

全国城镇家庭0-17岁孩子的平均养育成本达66.7万元，上海、北京更是突破百万大关。

一线城市从早教班到高中辅导，加上生活开支，养娃至18岁花费超200万已成常态，一台高端学习机近万元，钢琴培训每小时收费超500元，这些支出让普通家庭难以承受。

压力之下，年轻人的婚恋观彻底转变，“为自己而活”的新思潮崛起，越来越多人认为，人生价值不应只绑定在生儿育女上。

在生育率持续走低的焦虑下，一批脱离现实的“奇葩建议”接连冒头。

专家的“奇葩”建议

华裔经济学家黄有光抛出“一妻多夫制”，声称能“提高生育效率”“均摊养育成本”。

这位澳大利亚籍的复旦特聘教授，还以西藏等地旧有“一妻多夫制”习俗，为依据论证可行性。

却遭网友痛批“把女性当生育工具”，更有人讽刺“建议教授先在自己家试行”。

厦门大学赵燕菁提出“不生孩子就下调养老金”，试图用养老福利倒逼生育。

但网友立刻反驳，“房贷养娃压得喘不过气，哪有精力生孩子？这是给年轻人加新负担”，而且现在很多年轻人根本不愿意缴纳养老金，所以这招对很多人无效。

还有专家建议“征收单身税”，称单身人士“未为社会贡献下一代”，被直接调侃为“惩罚单身狗”。

经济学家马光远那句“有担当的人要多生孩子”，更是被骂作“站着说话不腰疼的道德绑架”。

某女经济师甚至将“子女比作父母的消费品”，彻底激怒网友，认为这种言论把亲情异化为冰冷的经济关系。

比起这些奇葩建议，各地已在尝试务实举措。

破局之路

广东对生三孩家庭发放5万元一次性奖励，每月再加500元育儿补贴；深圳每孩每月补贴1000元，直至3岁；武汉三孩家庭每年能领1万元，持续到孩子6岁。

杭州推行弹性工作制保障育儿假，社区普惠托育园收费比商业机构低50%，一定程度上缓解了托育难题。

宁夏实施补贴后，2024年出生人口同比回升10%，证明政策发力有实际效果。

但现有政策仍有明显短板。

普惠托育园覆盖率不足，不少家庭排队半年仍难入园；小学课后服务时间与家长下班时间错位，“接娃难”依旧普遍；职场生育歧视缺乏刚性约束，女性就业权益保障不足。

这些问题不解决，生育意愿难以真正提振。

取消生育限制只是第一步，降低养育成本才是核心关键。

需要扩大普惠托育供给，让每个社区都有“放心托”；延长课后服务至18点，匹配家长通勤时间；用法律刚性禁止职场生育歧视，对聘用育龄女性的企业给予税收优惠。

更要从住房、教育、医疗多领域协同发力，比如对多子女家庭提供购房补贴、降低教育收费、提高少儿医疗报销比例。

人口问题不是朝夕能解决的难题，更容不得脱离现实的“奇葩建议”。

只有政府、企业、社会形成合力，把“生得起、养得起、育得起”的保障落到实处，才能逐步构建起“敢生、愿生、能生”的社会环境，让人口发展回归良性轨道。

参考文献

澎湃新闻——2023-04-12《马上评丨一些专家的“催生”言论为何不招网友待见》