新“饭碗”何以点亮个性化职业生涯

随着科技的进步和社会的发展，职业版图正在经历前所未有的变革。人力资源社会保障部于5月8日发布的公示中，提出了拟新增17个新职业与42个新工种，标志着我国劳动力市场正朝着更加多元化和专业化的方向发展，折射出我国经济发展活力四射、产业升级浪潮奔涌。

当今时代，科技革新与消费升级双轮驱动，社会需求呈现出多元化、个性化的鲜明特征。跨境电商运营管理师的出现，正是顺应了全球贸易数字化转型的大势。随着互联网的普及和物流体系的完善，跨境电商已成为国际贸易的重要增长极。这一职业的诞生，满足了企业在拓展海外市场、优化供应链管理等方面的迫切需求，为国际贸易注入了新的活力。生成式人工智能系统测试员则是对人工智能技术广泛应用引发的质量保障需求的及时回应。从智能客服到内容创作，生成式AI正深度融入各个领域，但其生成内容的准确性、安全性和合规性成为关键问题。测试员们肩负着确保AI系统稳定可靠运行的重任，为人工智能产业的健康发展筑牢根基。再看消费领域，旅拍定制师等职业的兴起，反映出人们对高品质生活体验的追求。旅游不再仅仅是走马观花，而是追求个性化、深度化的体验。旅拍定制师根据游客的需求和喜好，量身定制拍摄方案，让游客在旅途中留下独一无二的精彩瞬间。这些新职业新工种，如同市场的晴雨表，精准地反映出社会需求的动态变化。

新增的新职业新工种，不仅是对当下市场需求的满足，更是对未来社会发展的前瞻性布局。它们预示着一个更加开放、包容的职业生态系统的形成，打破了传统职业的界限和壁垒，为人们提供了更加广阔的职业发展空间。这种开放、包容的职业生态系统，鼓励更多人根据自身特长和兴趣追求个性化的职业生涯。每个人都有机会在自己擅长的领域发光发热，不再受限于传统的职业路径。无论是科技爱好者、艺术创作者，还是美食达人、服务达人，都能在新职业新工种中找到属于自己的舞台。这不仅有助于激发个人的创造力和潜能，也将为社会发展注入源源不断的创新活力。

然而，新职业新工种的发展并非一帆风顺，需要政府、教育机构和企业三方协同发力，为培养适应新时代需求的专业人才提供全方位的支持和保障。政府应发挥政策引导和制度保障的作用。一方面，加快制定和完善新职业新工种的职业标准和规范，明确从业人员的职责、技能要求和发展路径，为行业发展提供清晰的指引。另一方面，加大对新职业培训和认证的支持力度，通过财政补贴、税收优惠等政策措施，鼓励社会力量参与新职业培训，提高培训的质量和覆盖面。同时，加强对新职业市场的监管，规范市场秩序，保障从业人员的合法权益。教育机构是人才培养的主阵地，应及时调整专业设置和课程体系，加强与市场需求的对接。高校和职业院校应开设与新职业新工种相关的专业和课程，引入行业前沿技术和案例，培养学生的实践能力和创新精神。企业方面也要更加积极作为，建立实习实训基地，为学生提供更多的实践机会，让学生在真实的工作环境中积累经验，提高就业竞争力。

人力资源社会保障部此次公示的新职业新工种，是时代发展的必然产物，也是社会进步的重要标志。它们为就业市场带来了新的机遇和活力，为人们追求个性化的职业生涯提供了更多可能。在政府、教育机构和企业的共同努力下，我们有望构建一个更加开放、包容、创新的职业生态系统，让每一个人都能在新时代的浪潮中实现自己的职业梦想，共同推动社会经济的持续健康发展。（赵卫晓）