同流才能进行交流？同频才能一同到达！

河南新思域教育 马景科

很多创业的老板，都会发现：一个圈子的朋友，虽然经常不联系，但一个眼神一个动作，都知道你想做什么。而和你生活在一起的那个人，5年，10年甚至15年，很多心事他根本不知道。生意上的事，说了他也不一定知道你想怎么做。

一个人只有入流才能同流，同流才能交流。如何才能入流？人是环境的产物，生活是最好的老师。有相似经历的人，才能入流进入同一个圈子。而高度格局相当的人，才能进行更多的交流。

一个初创的公司，一个创业的团队，最好是不需要管理的。最好的是用创始人和公司的文化，吸引更多的合伙人。最需要的是寻找志同道合的人！

志同道合的人才能同频，同频才能共振，进而形成统一的企业文化。只有同频才能，目标一致，节奏相同，才能迸发出1+1大于2的立场，共同抵抗同频力场之外的各种引力牵挂。

2016年，年营收超过50亿的三只松鼠在接受采访时，章燎原曾说，从任何一个方面看，三只松鼠都没有特别之处，做得好，是因为公司上下目标一致，减少了内耗。这就是一种同频共振。

所有伟大的企业都是一样的，像海尔、阿里、腾讯、京东……都是通过创始人和独特的企业文化甄选出同频共振的人，共同经营伟大的事业。

曾经有很多客户说，你们新思域教育的老师有很多相似的地方。我曾经有点自豪地告诉他们，就像古代武林上的各个门派一样。只有像一个公司，像一个门派的，这个公司，才有希望取得更大的发展。因为员工与员工之间，员工与老板之间拥有相似的气质，这个现象叫做同频。所以新思域公司的培训，从鼓掌、舞蹈、主持、讲师演讲说话的方式语气都会进行要求。这是一种看不见的核心竞争力。

寻找和保持与合伙人及员工的同频共振，几乎是所有老板和企业家的核心硬战。更是新思域教育在未来取得重大发展需要做的最重要的事。这是在目前，企业发展并不理想时我最坚定的方向和力量。

同流才能交流，同频才能共振。同频共振的力场，是我2017年最重要的努力方向！所以，对公司的合伙人，对公司的员工，形成同频共振的力量，远比其他的培训，其他的激励更有效果。因为，同频共振的人，很多事情，不需要讲那么多。也因为不需要讲那么多，才有更多的精力，投入在工作和我们热爱的事业上！

同频共振，需要团队员工的凝聚力和向心力，更需要创业者或老板自身的强大，因为自身的强大，才能成为一个企业，一个行业的力场中心，吸引更多的人主动调频，形成更强大节奏更快的共振力量，一同到达企业需要的高度，共同成就伟大的事业！