内心的任性，谁曾承认？

谁曾任性，谁曾承认过自己任性、骄横跋扈过？让我记忆犹新的是原梅州市委书记朱泽君曾忏悔地说过：“对不起我工作过的地方的干部群众”！是呀，任性和骄横跋扈时，往往就伤害了哪些善念存心、忠厚老实之人；在倒台后品尝了圆滑世固却树倒猢狲散凄凉时，往往才想起忠厚老实之人曾有劝阻、饱受摧残和压抑后的今日仍然善良。也许与生俱来的善良，会常常在压力中冒出的任性念头，却善良的自责中打消。是呀，人生，要么就是让压力背在自己身上，为下属创造可以奋斗的舞台，实现幸福的人生；要么就是任性地加在下属身上，在看似公平的做法中，挥洒着任性，让舞台成为自家的门厅，去留由我！

无意中关注到近期热炒的一汽大刀阔斧的竞争上岗，被媒体评论说：“打破铁饭碗才能防止权力无限增大，形成有效的约束机制”！恰又长期在体制内饱尝冠冕堂皇折腾之苦，又适逢深读了人民日报刊登的《好人主义弱党弱政误国误民害人害已》文章，陷入沉思。忽然间唤醒刻画在脑海的景象，这些年来无数次上演但从不缺乏任性的运动似乎又要上演。很久了，不换思想再换人已经演变到，无论你执行制度的能力多强，唯一评判的就是必须听我的，这让干啥就干啥的愚味和盲从里，会滋生什么呢？是呀，央企的舞台究竟是谁给的，是党和政府还是董事长呢？本来客观公平、公正地评价，才是消除铁饭碗任性的良方从无人落实。我们严格考核目标、有从严治党治企的制度和如影随形的监督，你任性不来，也不想、不会任性！你不从严考核评价，却竞争；我的命运究竟取决于竞岗报告，还是一把手的神奇之手呢？如果我有能力，已经证明了自己，咋还要竞争呢？

是呀，我应该为国为民，还是愚味听从企业领导呢，已经教人糊涂了。我们听从领导的，会让独立王国无限丛生；我们忧企忧民，却从没有稳定的舞台奋斗找到真正幸福的人生。甚至于狗年的今天，省委党校教授的开年党课中，仍然提出：“如果你不让领导放心，就注定不能被提拔”！领导有什么事会不放心下属呢，不敢公开呢，要嫡系份子才能办呢？北汽集团大昌河头把火，“科长级以上人员竞聘上岗”又见诸头条。我似乎仍然闻到从前宣扬圈子文化、家天下的气息，让人陷入无限的沉思中，模糊了“依法治企”的印象和来路......

记得，还是年轻的时候，跟一位人事部主任的弟弟一起聊天。这位兄弟不无荣耀地谈起他哥，曾经任过什么大干部，能在近千人中一眼就能发现能人异士。年轻时的幼稚让我曾崇拜了许久，却在懂事后的观察中发现，这是一起多么不负责任的逞能呀，却屡试不爽，上演无数的指鹿为马的神奇！是呀，企业的进步根本不在于人员的更替，你没有看无数换血，都无数走向灭亡；企业的执行力，甚至于无论在那个领域，都在于毫无杂念的公心，只要一心为公，执政为民，谁不拥护，谁不鼓掌，甚至愿意为你牺牲一切都行！如果，今天的竞岗，只是证明我给了你这个位子，你要听我的私话，你会不会掩藏了无限的私心。如果你只是搅乱以前的杂乱，也许也夹杂了好人主义。无论于哪，新时代的今天，从严都已经说好由上至下了，你何苦再搅浑一锅水，有一天会让世间单纯留下你这一锅浑水，让人总不平衡！

我看到无数的评论都透露着：“瞎折腾”，这会是对的吗？