关于中国足球青训体系建设的思考

十几年以来中国足球青训限制于多方面因素，一直都没有一个系统的适合中国的青训体系，中国足球到底走什么路，怎么走，至今不清楚，各青训机构也无暇顾及别人的好坏，关起门来自己“玩”。

最近几年，得益于足球大坏境的改善，中国青训有了很大的进步，青训队伍的不断壮大，联合补偿机制的落实，u23政策给年轻球员更多机会等，但我们仔细想想，中国的青训好像还是缺点什么，那就是中国特色的青训指导规划。

那么我们应该如何做才能有我们中国自己的指导规划呢？

首先中国足协需要继续深化改革。“管办”分离还不能解决根本问题，中国足协需要改变组建形式。完全抛弃中国足协”一把手”有政府或党组织任命，将中国足协完全去政府化，改为民间组织，负责中国足球的一切事务，成员从社会有影响力的各足球机构和个人选举组成，具有广泛的权威和代表性（现在无法调动中国互联网巨头等强力资本的进入，也就是说中国最具活力的资源和智慧都没有利用），充分的调动社会的人力和物力的积极性，吸引更专业人才加入组织，才能更好的提高中国青训的水平。

解决好体制的问题后，我们需要明白中国青训各项事业具体怎么运作。训练方面-练什么，怎么练；竞赛方面-竞赛设置，比赛的商业化运作，让比赛即有利于人才培养，又要注重市场运作；选材方面-选什么样的人才，怎么选；教育方面-平衡训练和教学之间的关系，培养具有健全的人格和能力的球员，教育什么，怎么教育；教练员培养-培养什么样教练员，怎么培养。问题各个击破，你会发现足球好像并没有想象的难搞。

但中国青训问题到底出现在哪里呢？中国足球的组织架构和运行模式不对，导致人力和资源的配置出现问题，出现专业性不够，懂得人做不了事，不懂的人乱做事（不绝对只是普遍现象）。现在存在一种现象：天天讨论足球这样搞，大家都知道怎么搞，但中国足球好像天天都是差不多原地踏步，究其原因就是足球核心决策层和执行层出现问题，“上梁不正下梁歪”，不知道这个比喻是否合适？！

只要把正确的人放在正确的位置，解决人的问题，其他问题都不是问题，人的问题解决不了，不是问题都成问题。

中国足球一日不彻底革命，中国青训就晚一日走上正轨，中国足球也就晚一日看到希望！

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