中超大多数俱乐部都这么分奖金

恒大球队大巴

上次八爷说到恒大的奖金制度，很苛刻，用α、β、γ构建的数学公式，看得人头晕，很多读者反映说看了半天没整明白到底咋分奖金。

这让八爷想起80年代读书时那句话，学遍数理化，走遍天下都不怕。你们肯定数理化没学好，别回头自己的工资都算不准啊！

既然这样，那就不说公式，说说分配原则吧。恒大的原则是教练和球员分，其它人一律没有。巧了，同城的广州富力就恰恰相反，俱乐部人人有份，大巴车司机都有！

恒大今年中超奖金策略是202，赢一场200万，输一场扣200万，平局没有。也就是说恒大现在2胜1负，只有200万。但富力呢，富力不得了，赢一场250万，输球不扣，所以富力2胜1负，奖金有500万！

其实啊，富力这么做也有道理。毕竟富力主力球员基本年薪比恒大主力球员低太多太多了，奖金怎么也得开高一点吧。输球倒扣那就更不能了。

那富力一场250万的赢球奖咋分，这就显示了两家俱乐部企业文化的不同了。

恒大是军事化管理，赏罚分明，场上进球的球员和18人名单之外的球员，那可是有天壤之别的。至于俱乐部队务什么的，更是没有。坐俱乐部办公室的工作人员呢，没有，哪有啊，想都不要想。

富力呢，家文化听过没有。富力强调家文化，所有人都是大家庭里的一员，所以赢球奖人人有份啊！

当然啦，不可能平均分的。250万，也是按照出场时间分配，一般打满全场的主力球员可以拿到10万出头吧，这样11个主力加三个替补上场的球员，就分掉150万左右了，然后替补也得要分一些，18人名单之外的也要分一些，教练组分一些，队务分一些，俱乐部工作人员分一些。所以你可以想象，球队在越秀山踢球，球队大巴司机心里多了一份紧张，毕竟事关贴身福利啊，一袋米也是米啊！

富力这么做也是有道理，有助于俱乐部上下形成凝聚力，毕竟家文化，都是家人嘛。

当然啦，俱乐部工作人员拿得很少，只是象征性拿一点，几百块千把块吧，也不多。肯定不能拿得太多，不然富力集团其它部门心里就有想法了。其实富力这种分奖金的方法是整个中超联赛的主流方法，俱乐部行政啊，品牌啊，司机啊，多少能分一点，这样才人性化嘛。像恒大那种分奖金方法是少数。

当然了，也有一家俱乐部从富力的方法变成了恒大的方法，这个八爷就不细说了。

八爷@更衣室8号