年底了，聊聊钱的事

小时候曾经觉得2000年都是很遥远的未来，现在呢？还有一周就是2020了，相当唏嘘，相当玄幻。

到了年关，最应该聊的，就是钱的事情。

首先呢，是许久没有出现的顶级联赛欠薪的事情，又多了起来，这在之前的几年，似乎不多见。去年是中乙中甲闹这事闹得多，中超近些年来是比较稳当的，如今，事情似乎起了变化。

重庆欠薪似乎不是新闻了，只是到如今都没个妥善处理的方法和消息出来，着实令人闹心，这事若坐实，按照中超相关准入规定，是要被取消资格的啊，加上托管即将到期的天海，降级的球队这是要随时准备着天上掉馅饼？

房企联赛房企联赛，房企的日子不太好过了嘛，这自然是要波及到球员身上的。据说呢，从北到南、从中超到中甲，都有俱乐部存在欠薪的行为或者风险，有的甚至提出了以现房代工资的条件，至于是否实锤，八爷懒得调查了，真相总会慢慢浮出水面的。

办俱乐部的钱吃紧，自然就会想开源节流，而一旦球员工资成为支出的绝对大头，限制限制，就成了最容易的选择。

所谓新政里面，之前吹过那么多风，试探了舆论反应之后呢，好像相关外援人数啊、上场限制啊、U30啊什么的，都又打回来讨论了，只有网络支持力度比较大的限薪这一条，得到了确认，而且，限制的程度可能比网络支持力度还大。

网络在传500万这个数，而八爷听到的呢，是要和日韩联赛平均水准看齐，那么，500万就还高了，日韩联赛的这个数字，税前折合人民币是不超过300万的。

为什么要限薪？在发达联赛里面，最大目的不是为了限制有钱的俱乐部花钱，而是为了保护更多俱乐部财务健康，保证不那么有钱的不会被拖死，因为只有俱乐部财务健康，联赛才能健康平安的发展。

不否认现在联赛球员能力和薪酬极度不匹配，这是一种社会分配的不公平，但同样的，先天孱弱，就需要大补，打假扫黑导致当年几乎没人愿意送孩子踢球，踢球人少导致职业俱乐部可选的人不多，奇货可居，这是市场规律。

大量的金钱，使中超联赛这个商业赛事在短期内得到了巨大增值，带来直接的社会效应是——愿意送孩子去参加足球培训的家长几何数量级增加了，这是中国足球人口迅速增长的客观事实。

职业足球职业足球，首先这是份职业，是可以用来让自己生存，给家庭带来财富的职业，足球不过是方式而已，职业足球，谈钱不是什么罪恶的事情。踢职业足球家庭投入十年，一旦踢上职业，就有可能拿到另外十年每年百万甚至千万的收益。不装不黑，这个现实的刺激，是现在很多孩子和家长愿意投身这项运动的原因之一，甚至是非常重要的原因。

再说了，中超联赛冠名权、赞助商、转播权，从过去的几乎无人问津到现在的动辄十几亿几十亿，难道不是因为整个联赛商业化繁荣带来的巨大变化？目前的新政到底是保联赛还是毁联赛保国家队？这样做真的会对国家队有益吗？你就说说，如果本来你月薪一万，现在降薪到月薪两千，你工作会是什么情绪什么状态？这对工作、对公司，会是好事还是坏事？大家不要只站在道德高地来指责别人，这种局面的造成到底是什么因果，该由谁负责任，如何解决。换位思考一下吧。

大家总说联赛是根本，联赛是根本，断崖式一刀切的限薪会对这个根本有利吗？还美其名曰——高薪使国内球员失去了去国外联赛踢球的动力？

你是在告诉我，因为中国高考分数线提高50分，所以才能让孩子们纷纷报考哈佛牛津？五大联赛不敢录用中国球员导致日韩球员纷纷旅欧是因为中国球员年薪太高养不起？

如果踢球的名声不佳挣钱还少？你认为这对足球两大根本联赛和青训，会是正面促进？

如果说中国足球还剩什么亚洲范围内的自信和高光，那就只有亚冠了，两次冠军，多次东亚四强甚至决赛，超级外援增加之后，海外版权收益、亚冠赛场的成绩，这些收益，都是一个成功商业联赛值得自豪的商业增值。

不是说目前的薪资存在就是合理，但一定会有比这种巨斧开山简单粗暴的方式更好的办法，拜托新上任的足协班子花点心思，专业一点，仔细想想现实可行的办法，调整薪酬不反对，但更应该综合权衡各方感受，智慧解决问题。最终的根本，是要保证联赛的健康发展。

顺便说一句，新班子履新七个多月了，新政至今没有颁布，上任伊始口口声声宣布的内部调整和职业联盟也未见踪影，当初打着职业化正规军牌面进军足协的你们，不要慢慢的自己证明自己是砸牌军哦。

2020年就要来了，祝大家一切都好。