新出现的一个非常好的工作岗位，那就是军队文职，却一直无人问津，让很多人感到不解，究竟是因为什么呢？

我国大学生越来越多，但是学生们的教学水平不一致，就导致用人单位对他们进行择优之选，有的毕业生就会找到好的工作，但是有的毕业生就陷入了找工作的死循环当中。

我国目前比较好的工作，就是那些铁饭碗工作，像工作比较稳定，薪资待遇又好的，最主要一点就是生活有保障的单位。

像公务员，还有事业单位，以及一些知名企业都是非常受毕业生的青睐，于是他们在毕业后纷纷想要加入到报考当中，但是想要上岸却非常困难。

毕业生就业竞争激烈，压力也越来越大，想要找到自己满意的工作非常不容易，目前社会上又出现了一个新兴行业，那就是军队文职。

军队文职是从事部队一些管理的文职类的工作，属于后勤类的工作，但是军队文职的薪资很高，月薪基本达到9000元以上。

待遇也很好，一旦毕业生成功地进入到工作岗位中，就可以享受到和军队其他岗位相同的福利，学历越高的毕业生所享受到的待遇也越高。

“军队文职”遭遇断档，8000多个岗位无人问津，到底因为什么呢？

军队文职一直在不停的面向毕业生招聘，因为岗位人才空缺十分厉害，所以只要是报考的毕业生成功的几率还是很大的。

而且军队文职还不停的向毕业生们宽限招录的名额，但是没想到却遭遇到难题，那就是军队文职中有8000多个岗位还是招不满。

这些岗位无人问津，没有毕业生愿意报考，根据这次数据调查，发现军队文职岗位一共高达3万个，报名的毕业生人数达到16万，那么为什么还会出现有8000多个岗位没有人报考的呢？

在这份数据中可以看出，医疗类空缺的岗位是最多的，有2863个是无人的状态，之后就是工程类的岗位空缺也是不相上下的，达到2353个。

高等教育类的岗位有2183个空缺，科学研究类的岗位就有759个空缺，医技类的岗位空缺有315个，这些军队文职类的不同岗位是空缺最大的。

毕业生们喜欢工程类的岗位，已经通过审核的毕业生就已经达到2.3万人了，还在等待的毕业生还有1.4万人。

这些军队文职岗位中，有1600个岗位是不需要毕业生参加笔试环节的，只要毕业生通过面试成功后，就能直接上岗，那么为什么还会没有毕业生愿意报考呢？

主要原因就是因为地理位置不是受毕业生们喜欢，有一些军队文职岗位在比较偏远的地区，毕业生根本就不想去到人生地不熟的地方工作。

还有一点就是因为毕业生的户籍原因，很多军队文职对毕业生的户籍有很多要求，所以这也是导致一些岗位没有人报考的原因。

毕业生喜欢在大城市工作的原因？

上下班交通便利

很多学生在毕业后就会直接去到大城市里面工作，要不然就是在毕业后直接留下来，他们喜欢大城市的原因就是因为交通便利，像一些小城市里的交通可能就会不方面，大城市里的毕业生每天上下班回家也会更加方便快捷一些。

地方经济发达

毕业生喜欢在大城市里工作的原因还有就是跟经济有关，大城市经济比较发达，小城市经济发展比较慢，在大城市里工作月薪待遇就会很高，但是小城市的薪资待遇就会相对偏低一些，所以这也是很多毕业生不喜欢在小城市里工作的原因。

工作更有发展

大城市里面有很多优势，像遇到更多优秀的人，能够和他们一起交流，互相学习，能够学到很多有用的知识，这样毕业生也会得到很多发展的机会，但是小城市因为没有人愿意去，所以基本碰不到志同道合，有理想的人和工作，所以他们更喜欢在大城市里工作。

笔者想说：毕业生想要从事军队文职类的工作岗位就要不断地学习，同时也要时刻注意消息，报考的人还要达到军队的要求，这样才会更快，更容易成功的进入到工作当中。

军队文职这个岗位虽然对毕业生放宽得了招收限制，但是在对招聘的人员要求上还是很严格的，只有非常优秀的人才能进入，所以学生还是要严格的对待自己，提前关注，了解岗位的信息，以免错过报名的最佳时机。

今日话题：你喜欢在大城市里工作还是喜欢在小城市里工作？