延迟退休会产生那些后果？

延迟退休的目的是要应对人口老龄化和缓解养老金缺口压力，但是这样的目标能否达到有待观察，在这一政策出台实施之前，一些必然产生的后果是可以提前预知的:

1、养老金支付方式很大一部分转移到财政支付

机关事业单位人员工资福利由国家财政承担，如果一个人延迟退休5年，假设他在职工资福利一万五千元，不延迟退休的话，退休金替代率百分之五十，他60岁退休，社保支付给他的养老金是七千五百块钱左右，延迟退休的话 ，财政支付给他的工资福利就是一万五千元，一个月两者差七千五百块钱由财政买单，也就是说，社保少支付的钱翻倍的转移到了财政那里了。

2、国有企业人员类似于机关事业单位人员，由企业翻倍承担和个人承担社保推迟支付的费用。

3、灵活就业人员的社保缴费会出现不同程度的断缴，同时，拉大了社保缴费之间的差距。

4、挤占每年毕业几百万大学生就业岗位 ，有人说不会发生这样的情况，这是不实事求是的。

5、出现和加重了新的不公，首先是在机关事业单位，职业，岗位的工作职责风险环境差别很大，一线的岗位要求压力很大，而退居下来的可以舒适混到65岁，一些人根本就不用上班，这样的人各地方都有；其次是灵活就业人员，年纪大的人就业困难，容易出现返贫现象，更加放大了不公平现象。

延迟退休是大势所趋，但是在实施延迟退休的同时，还必须配套相应的改革措施，把国家财政的负担考虑进去，把最底层群众的阵痛降到最低！