2008年华为的面试真实经历

曾经一个三流大学(长江大学）本科毕业证让我难免自卑！2007.8.13 CCIE认证的获取又让我满血复活，更增添了我职场上的自信，后面 2 年时间里陆续拿到了了华为全球骨干网 IT 运维部、华为数通、中国移动广东分公司、阿里巴巴杭州总部、H3C、思科金牌、神州数码、浙江浙大网新图灵等众多豪门的面试邀请函。不得不承认，这些顶级企业的 HR 在筛选简历的时候，在如雪片般的求职简历中，我普通的学历只是个基本选项，CCIE 认证的金字招牌才是我重要加分项。面对众多豪门大咖的面试邀请，我唯独衷情华为！

华为总裁任正非任总从 1987 年东拼西凑借来的 2 万元起家，做到 2019 年营业额 7200 亿人民币，运营商领域全球第一、华为手机全球第二、企业网、云计算、物联网、人工智能等多管齐下，2019 财富全球 500 强第 62 位！美国作为世界头号超级大国举全国之力绞杀华为而甘拜下风，华为是民族企业的骄傲、更是全中国 14 亿同胞的骄傲。个人观点：改革四十年，纵然 2019 财富 500 强有 129家中国企业列席，却没有任何一家企业能够跟华为相提并论！大多数央企靠的是资源的垄断和国内 14 亿人口庞大的市场，唯独华为是极少数靠的自主核心技术知识产权的研发和超过 60%多的海外营收！可以毫不扩张的说，思科有的，华为都有，思科没有的，华为也还有。对于中国的 CCIE 来讲，华为和思科两大通信巨头是他们理想的栖息地. 2008 年，那时的华为已经初露雄霸全球的峥嵘！

2008 年 3 月，我刚在富士康科技办了完离职手续。富士康虽然在国内媒体中名声不好，但对于我而言，却心存感激，是它在我刚毕业的时候，能够给我一份工作，让我能立足深圳；每个月 3000 多元的收入，让我有资金和时间可以去窥视网络行业的顶级桂冠。2007.8 月获取 CCIE 认证后，我在富士康又干了 7 个月后。直到拿到了广东移动云浮分公司的 ISP 项目的外包工作机会，才于 2008.3 月提出了离职。在第三方公司做移动的外包项目能显著提高我的项目操控经验，因为运营商的核心设备主要是思科、华为、JUNIPER 等几家通信厂家。中国移动作为华为最大的客户之一，很显然能得到华为的殷切服务，工作过程中，跟华为服务工程师的几次交流中。华为人朴实、严谨、谦逊的工作作风给我留下良好印象。如果有机会去华为工作，一定好好珍惜，全力以赴！

深圳 CCIE 实验室陆续通过的战友们，其中有较好学历和英语水平的，很多都拿到了华为的 OFFER，在他们的推荐下，我于 2008 年 5 月拿到了华为全球骨干网 IT 运维部门的面试邀请函。面对华为的邀请，我当然无法拒绝，向领导请了几天假，回到了深圳龙华，来到深圳华为基地参加面试，扫了一下周边，和我一起参加这次社招面试的大概 30 名左右，而华为最终可能只招其中的一到两名。

早上 8 点 30 左右，在华为基地等候面试的过程中，一批批华为青年才俊戴着工牌，刷卡进入园区。华为在校园招聘的时候只要 985 、211 硕士研究生，本科生比较勉强。在湖北，如果是武大、华科、武汉理工三所高校通信专业的硕士研究生，在学校就有很大机会直接签约华为，获得行业顶薪。毕业两年、几番折腾，因为 CCIE 的亮眼身份，华为才第一次给了我机会。在通信行业，华为对巨头思科报以最大的尊重，只要有本科学历和 CCIE，至少会给一次面试的机会。

上午第一轮技术面试，一个年轻的技术主管，随手翻了翻简历，看到了 CCIE证书，问我考了几次，我说“一次”，然后又问了几个技术问题，我轻松的答出，第一轮 PASS！

第二轮：一个四十岁左右的项目负责人，主要问了下在富士康工作期间的项目经历，我依照所工作过程中所实施的项目经验如实回答，第二轮 PASS！

第三轮：一开始有个选择题，如果您有幸来到华为工作，是去舒适地方、条件较好、艰苦地方、最艰苦地方。为了最大几率的进华为工作，我勾选了第四个。然后进入一个办公室，一个高级主管又抛出一个问题道：“外界对华为的各种评论有好的一面，也有不好的一面，对于这个问题，你是怎么看的？”我想了想，自信的答道：“如果把华为比作一所高校，那么这所高校有优秀的毕业生，也有不及格的次品，这些优秀的毕业生利用高校的师资和资源完成学业，成就了自己也成就了学校，而那些次品却让学校背负骂名。华为也一样，我们在求职的时候，华为选择了我，我认可了华为的企业文化和价值观，用自己的汗水为华为创造价值的同时也实现了自己的职业理想同时获得了相应的回报，而那些不适应华为文化、不适应华为工作节奏的人，最终也离开了华为。这是一个正常的现象。主管满意的点了点头。第三轮 PASS！

第四轮：上午一起面试的 30 多名选手这时候已经只剩下了 10 个人，我们 10人被安排在一个会议室，分成两组，然后进行 PK，PK 的题目是一场辩论赛，依稀记得辩论题目是“你觉得是先就业还是先成家”。高中学理科的我高考考的最好的却是语文，考了 110 分、数学 102，其他的惨不忍睹，这里要特别感谢高中语文老师的精彩教学，让我打下了良好的文字功底，并受益终身！面对这些文字游戏我作为正方一面、才思敏捷、以压倒性优势 PK 掉反方。第四面结果，正方抽出两名进入第五轮终面，剩下八名全部淘汰！

走出四轮面试办公场地，华为园区内的摆渡车载着我们两名四轮最终的胜出者在华为园区里穿梭，我暗自窃喜，基本大局已定，我八成可能要入职华为了。甚至开始幻想着入职华为后工作生活的种种场景。然而祸兮福所倚，任何事情不到最后看到结果，永远不要得意忘形！

第五轮：第五轮面试是华为的一个大 BOSS，面试的内容主要是各种杂聊，然后随手翻阅着简历，感兴趣的就盘问几下，从生活、工作、个人感情，听说我是黄冈来的，重点提到了黄冈中学、林彪和他的四野。在问到过了英语四级的时候，我回答说过了，四级 425 分过，我成绩单 413。我抱有侥幸心理，“413，相当于 60 分及格，我考了 58 分,还是不能算过，我们华为最讲究诚信和实事求是”，谈话到这里差不多一个小时，略显得尴尬，我甚至有些不耐烦。一个工作二十多年的华为高管，历经风霜、阅人无数。在他终止面试说我可以出去的时候，我就知道，这次面试恐怕要凉了！

经过五轮搏杀、面试了一整天、拖着疲累的身躯离开华为园区。找了个旅店暂住一晚，第二天搭乘大巴回云浮移动的路上，我不断反思这次华为面试给我来的启示：CCIE 给我带来了面试华为的机会，但是大学的放纵和偏科导致四级的不过是这次面试失败的主要原因。人的机会在于人生每个阶段积累、不可跳跃、不可极端，任何好的、坏的都不要藏着掖着，证书和学历能给你很多面试机会，但最后展现在雇主面前的是一个实实在在能做事的人，而且做出来的事情要给雇主稳重且有安全感，这个时候，决定你能不能留下的不再是一纸证书，而是你这个人的修为是否到位！

2008.5 月的华为面试让我印象深刻，十一年来，时常在想，如果当时面试成功去了华为，我的人生又会是怎样的一番境况？在非洲或南美、中东哪个国家做什么项目？年薪 50 万还是 100 万？然而历史无法假设，在广东云浮移动做了四个月的运维项目后，我找了几家全国范围内知名的思科金牌代理商，随便投了几份简历。因为深圳两年的工作经验加上 CCIE 的认证，CISCO 金牌代理商当然不会拒绝，经过网上远程面试，浙江知名上市公司浙江浙大图灵给了我项目经理的职位，年薪十万左右，而大学同寝室的室友当年因为考浙江大学研究生落榜，屈尊杭州电子科技大学读研究生，还有几个高中同学也在杭州工作。我花半个月办理了离职手续和交接工作后，打包行李，一路北上。

2008 年 7 月，毕业整整两年，举世瞩目的北京奥运开幕还有一个月时间，我来到了传说中的人间天堂，浙江省省会，杭州!