一个店长的逆袭

18年悄然溜走

19年随之而来

离春节还有24天，过年的值班表是否已经排好？

伙伴是否心甘情愿的被安排值班？

作为一店之长，年前的门店陈列布置是否安排妥当？

门店的新春活动是否开始执行？

作为大家长的你是否当起了领头羊？

要管理好一个店铺，同时做到管理的人性化、制度的规划化、工作分配的合理化，还要及时的跟进每一位店员的业绩完成情况，是否时常感到身心疲惫？

员工不服安排、突发性的请假、达不成业绩、员工悟性差、生活在大都市中，每个人都逃不过现实的压力。你是否也在忙碌中，不时感到紧张不安？好像越努力越焦虑？

但是，对于和您一起努力奋斗的店员，您真的了解吗？他们留在这个店里继续发展的原因是什么？如果有一天他们突然提出调店或着离职，你知道缘由吗？

回想2018年，在上班的这些时间里；看了多少形形色色的过路人，匆匆而过没有停留片刻的时间；有多少客户来了又走不带走一片云彩，又有多少突发事件，气的想发脾气但又不得不深呼吸，在平息自己的怒气时，起了离职的念头，想要脱离这个困境！

在前行的道路中，总有意外的收获和小小的不幸，从一个小小的职员一步步成长，攀爬到如今店长的位置时，更加清楚的知道成长之路的不易；常常在深夜回想过去的一年，到底收获了什么，时常因为想的事情太多感觉到压力大而想要逃避时，不得不发泄之后继续带着整个店的手足去迎接新的挑战！

就在刚才，有人跟我讲，她洗完头发用毛巾擦干时，正好擦到脸，突然就那么捂着毛巾哭出了声；20秒后，继续擦头发吹头发，像什么也没发生一样……

为什么会出现这一幕呢？她讲，那是因为工作压力实在太大了，时常在睡梦中都纠结着要不要辞职，去换一份舒适的工作，或者是跳槽到竞争对手或者其他行业的公司去寻求更好的发展！

说到工作压力大、大到一心只想辞职，我打听了一下，发现有相似的经历人还真不少呢！特别是年底，感觉到的压力是双倍的！

为什么会这么讲呢？

年关将至，门店要冲业绩，达成目标争取更多的奖金及年终奖，好给家里边添置点年货、新装扮、新衣、孝敬老人家的红包；一样都少不了，可如今物价常常在上涨，工资底薪不涨，实属扎心，常常想着换一份高工资，又有年终奖的活；不用惨遭面对实体店门店人流大量减少、新员工不好带、客单价低等！，更不用像个汉堡包一样做中心的夹层，业绩不达成时顶着高层的压力，基层的抱怨！虽然可肉可菜，但有时真的特别受不了。

当生着病干到十一点去厕所吐的时候，凌晨四点多钟下班躺到床上浑身发抖的时候，第二天早上九点多钟起床还要接着上班的时候，加了一周的班因为犯了点错误被训说「单位里不养闲人」的时候……才是离职欲望更强烈的时候

说到这里想到之前在面包店工作的经历，也是时常感觉到压力山大；记得当初店长因为公司在其他区域新开了分店而被调去那边帮忙，一帮就是几个月，又临近春节，店面就剩下一个裱花师和三个外场的营业员撑起一个店，作为代理店长的我从店长被调走的那刻起，上晚班的时间也变得越来越多；时常感觉到疲惫。

刚到几个月不久就要开始带新员工，遇到悟性低又难带的，带会了又走的，时常感到压抑，心有力而气不足不想再带新员工；春节前一个月，早早就安排好大年夜到初三的值班，不出意外，还是得半个店长的我值夜班；早班的同事在下班前五分钟就准备好了下班走人回去和家人吃年夜饭。当然下班后的我在视频里跟着家人过年，跟家里的老人一一拜年。

店长是平凡的，但也是伟大的！店长用自己勤劳的双手，创造了实体店经济的辉煌，店长可以说是无私的，默默的付出了青春、付出了汗水；让实体店经济的发展走向更高更远更有未来的道路！

实体店的经济辉煌在哪里？当然要靠我们千千万万店长的辛苦劳动来创造。店长就像是行道树，在骄阳似火的夏天，他们每次顶着上司给予的压力，为员工铺就一路树阴；店长不善于锦上添花，但他们乐于雪中送炭；店长，你是我们的骄傲，你是我们心中不熄的火，不灭的灯，永远都是我们心中最棒最好最给力的店长！

学到连锁在这里诚挚的向各位店长说一声：店长，您辛苦了！

在此提前祝您春节快乐，阖家幸福安康；开春来年业绩蹭蹭蹭，客流旺旺旺；愿猪事顺利！

跟家人在同一座城市的店长们，忙完早点回家吃个团圆饭；无法跟家人吃团圆饭的店长们也记得打个视频跟家人唠唠嗑！