据媒体消息，中国足协日前召集中超各俱乐部的相关人员，召开了一次内部通气会，会议主要针对新赛季中超新政展开了讨论和说明。会议主要针对球队薪资管理以及U21球员的转会管理两个方面的内容。

　　两个政策分别为：

　　1、中超顶薪限制，税前1000万/1200万元政策不变的情况下，增加一条限制，即一线队内援的平均工资不超过500万元。

　　2、维持原有U23政策，放开更为年轻的U21球员转会限制，俱乐部之间可进行不受人数限制的转会交易。

　　这两项政策是这次通气会的主要内容。在中超转会窗口开启前，中国足协和中超各俱乐部都赶紧想要出台新政策，避免转会过后出现不可抗力的因素。

　此次新政的用意何在？

　　前段时间足协出台了中超内援顶薪限制1000万元的政策，外界的声音也是褒贬不一，争论的点无非在于中超顶级国内球员该不该拿超高薪资。有人同意，说女足的成绩和表现都比男足好，凭什么工资更高？而不同意的人则认为，限薪并不能解决问题，一个月给他们3000元，该踢不好还是踢不好。

　　但从这次维持原有限薪政策不变的情况下，再加一条薪资限制看来，足协对于限薪已经下定决心，贯彻到底了。而针对U21球员转会的开放，其实也是为了缓解U23球员身价和薪资虚高的局面，让市场回归理性。

　　一方面，足协担心球员们生活在舒适圈子里不愿意拼搏，而这是国家队成绩低迷的原因之一。限薪政策一出，曾经的高工资一去不返，如果球员还想拿更高的工资，那就只有另寻出路——留洋，在中超你能力再高，也只能挣到这么多。这是为了逼有能力的球员留洋，做出的薪资对策。

　　另一方面，足协这么做也是为了俱乐部减负。在金元中超的冲击下，越来越多的中小俱乐部面临生存的困境。在低级别联赛，拖欠球员工资的新闻屡屡出现，而在中甲球队冲超的局面，更是上演“互相谦让”的尴尬，究根结底是还是因为投资太大，一些企业老板玩不起。中超和中甲两个级别的联赛花钱完全是两个概念，花同样的钱，可以在中甲混的风生水起，但是到了中超，却不一定保证保级。

　但留洋不是逼出来的

　　目前在五大联赛效力的中国球员，只有武磊一人，他是目前中国足球的一块遮羞布。看似风光的背后，一个事实不能忽视，他从中超去西甲，薪资遭遇了大幅缩减，武磊同西班牙人的合同，薪资仅为100万欧元（约合人民币780万）。这样的薪资甚至低于国内大部分球员。

　　离开中超前，武磊归为中超射手王以及中超冠军，但是留洋后，薪资却缩减了。说白了，你在中超很值钱，但是到了西甲，你就值这价。武磊都遇到这样的情况，难道还指望现在的中超有实力的球员靠留洋去挣大钱？天方夜谭！还记得韦世豪亲口说过的话吗？他回国踢球的主要原因之一就是国内更高的薪资。

　　所以，想通过限薪来逼球员留洋，是完全不可行的。现实情况就是，现在中超，找不出一两个有实力能够留洋还能保证位置的球员。问题在于不是有实力的球员愿不愿意出去的问题，而是实力足不足以留洋的问题。不然也不会出现张玉宁，韦世豪等球员在国外混不下去，回到中超的现象了。

　限薪的好处在于，平衡球队实力，让中超更具竞争性

　　不可否认，前几年中超球队在亚洲赛场取得了好的成绩，让中超达到了前所未有的盛世。但，另一方面，烧钱竞赛这种风气也着实是不健康的。这让中超球队变得更加两极分化。限薪，至少能让各俱乐部在国内球员上，做好薪资和实力的匹配。这样一来，中超不再是有钱的球队二人转或者四人麻将，更多的队伍能够更有竞争力，但是没有得到实际验证的情况下，这只能算是初步念想。

　球员工资虚高的根本在于供需关系

　　中超球队16支，但是优秀的国内球员却只有那么二三十个（国脚），当好球员具有稀缺性时，自然各俱乐部就想得到他，通过工资来竞争，自然就会出现身价和薪资虚高的场面。解决供需问题，自然也就不会出现薪资虚高的局面了。当有实力的球员多了起来，当他们需要竞争才能上场时，那么态度和实力都会有多变化。

　　当球员没有机会时，自然会寻找其他出路，不管联赛的级别如何，至少保持了竞争性，良性的竞争对于球员，中超，中国足球发展都是有好处的。隔壁日韩的球员，超高水平的都去欧洲了，水平差一点的留在国内联赛或者其他国联赛当大腿，而大部分留在本国联赛的球员，和中国顶尖球员比起来，也是不差的，通过亚冠的交手就能看出来。因为他们保持了良性竞争，他们有源源不断的血液输送。他们的球员明白，不努力，就没有饭吃的道理。

　　其实中国足球不用新政来新政去，不用昨天学巴西，明天学意大利。隔壁日韩足球就够我们学的了。能够做到良心竞争循环的根本还在于——做好青训，扎根青训，增加足球人口。为什么有人就是看不明白呢？