我的最后一份工作是在世界五百强的运营商，很多人羡慕，但是我从入职第一天就想辞职....

01

2006年，我进入了上海的一家通信行业的外企，公司的每个人都是被挖来的，所以那个时候我的工资达到了人生的顶峰，很幸福的一段时间.....

但是好日子就是不长久，因为是做虚拟运营商，而当时国家政策还不明确，和运营商的合作充满了变数，久久不能上市，9个月后，撤资、关门，我就失业了.....

于是，2007年，我来到了北京，进入了一家运营商。

02

从第一天开始，新工作就给了我一个下马威：开始站柜台。在营业厅的门口，向每个来的顾客点头问好：“欢迎光临，请问您要办什么业务？”

我也曾经管理过几十人，也曾经是负责半个中国业务的产品总监，曾经也是月收入几十K的中层，却在这里，拿着不足六分之一的工资，顶着“三十岁”的高龄，从迎宾做起，我恨不得马上就甩袖子走人。

可是因为刚到北京，立足未稳，我忍了。

一个月的营业厅实习后，我进入了部门。

03

领导比我年轻，想法多，反馈少；不靠谱的时候多，靠谱的时候少。经常加无谓的班，在单位熬一晚上的夜就为了等待会议室里的召唤。我吵了几次，又想辞职，找了猎头，没有合适的自我定位，也就没有合适的职位。

进入2008奥运之年，作为主要赞助商，单位需要抽调大量的人员支援奥运，我申请了，我逃离了，在外游荡了快一年，才回到部门，重新从基层琐事干起，加起无谓的班。

那个时候，我天天找猎头。

04

2009年，终于迎来了一个新的领导，懂管理，也懂人，和我长谈了一次，让我在可能的范围内，选择自己想做的事情，并关注未来可能的机会。工作似乎终于迎来了转机，我做着自己能干也愿意干的工作，没有不必要的加班，那段时间充满了干劲。

三年的时间里，也有职级的升迁，却没有大的提拔，因为我不懂得如何“向上管理”，不知道如何和大领导们沾上边、套好关系，看着身边的比我年轻、但能力似乎还不如我的人已经走上了更高的岗位，心里愤愤不平，却没有任何的办法和能力走到那一步。

而心里其实也没有那么大的渴望，因为权力越大、责任也越大，需要付出不匹配的辛苦。我其实也不知道自己想要什么，这个单位是我最后一份工作吗？我不知道。

05

因为运营商做的也久了，陆陆续续开始有很多猎头找我了，有Nokia、西门子这样的外企，还有华为、中兴这样的公司，还有一些私企，更多的岗位偏重于我当时做的渠道管理，我思考了很久，慢慢都拒绝了，因为我有许多借口：

---我不想再做销售了；

---我的英语不好，英语汇报我做不来；

---我不想离开北京去外地长驻；

---我不想每周两次飞机飞来飞去；

---我不想大量出差；

---我觉得工资不够高；

---我不想........

我不想要的理由很多，可是我想要什么样的工作？

我不知道。

于是我继续在原工作岗位上，温水煮青蛙，因为我不知道我的目标在哪里，我想要什么样的人生。

直到

孩子的出生，我终于因为家庭需要我，找到了一个理由彻底放弃了运营商“味如鸡肋”般的工作。临走前，领导偷偷对我说，不想做太多工作，上班偷偷做点微商什么也行，我拒绝了。

真的，心不在那里了，做与不做又有什么区别呢？

06

六年过去了，我丝毫不后悔当初裸辞的决定，甚至觉得，我辞职有些晚。

这六年，我找到了自己，我明白了自己想做、爱做的事情，发现了自己的热情所在，我找到了自己的能力突破点，我得到了我想要的价值：自我成长、自我实现、家庭和工作的平衡。

而且，这六年我认识的朋友，是我16年工作积累的几十倍，我早已突破了自己的舒适圈，让自己在舒适的大海里畅游，从地中海游到了太平洋。

我不后悔！因为我找到了自己想要的生活。

我是肖阳，又叫麦爸

• 一名全职父亲
• 职业生涯规划师/培训师
• 职场父母的成长顾问

如果你对自己的人生也有一些困惑、想法、问题、期待，欢迎来找我聊聊。

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