前华为员工劳动争议案再审，维持二审有效，“奋斗者承诺书”有效

三天旷工，解除劳动合同。背后应该有故事，当事人肯定不愿意用这样的违约让劳动合同失效。华为有必要向社会澄清，开除员工的来龙去脉；这是劳动争议索赔的根本。

“奋斗者承诺书”显然是企业的要求，个人只要精神正常，是不会把自己绑在这样的承诺书里的。这个疑点法院没有解释其合法性，特别是与劳动法保障的基本劳动关系受损。是否有强迫，是否不签订就如何，因为员工没必要签奋斗者承诺书。不排除是被迫的行为，再看看其他员工情况。

华为正在处于美国打压困难中，任正非女儿还没有获得自由；全国人民爱国性支持华为，但有一个条件，就是绝不亏待员工！因为我们华为千千万万的支持者就是普通员工。