职场中女性如何防范被侵害

职场中女性如何防范被侵害？像喝酒这种事，从第一次被要求的时候就要明确拒绝“不好意思，我不喝酒”“我不能喝酒”，而且要贯彻到底。比如你不能在跟同事私下聚餐的时候特别能喝，结果工作应酬你突然就不能喝了，那领导指定不爽或者以为你只是嘴上说不要。

如果实在得喝，那晚上应酬时跟家人及时沟通，结束后让家人务必打电话或视频联系。同时一旦感觉可能要醉了，及时委托某一位在场的同性别同事，拜托其结伴而行，责任到人；注意一些细节，比如如果在场只有你一个女性，那尤其要警惕，以及住酒店，一定记得上保险或安全链。

职场女性注重自我保护是一方面，企业内部文化与制度的完善同样重要。唯有依托公正透明的举报监察机制以及风清气正的文化氛围，才能够有效震慑监督那些心存恶意之人，让宵小之徒无所遁形。

如果企业文化夹杂“糟粕”，监管领导成为“盲人”，举报通路变成“哑巴”，这样的职场一定是污浊的，职场女性的安全很难得到保障。同时在更高的层面，国家应进一步完善相关的法律法规，对类似事件依法处理，为所有女性打造一把“法律武器”，通过具体案例和惩治措施，对整个社会起到警示作用。

生活中不可能天天都阳光明媚，总会有乌云和阴雨。我们无法预测未知的前程，但可以保持乐观平和的心态。面对顺境时不妄自尊大，保持谦虚和进取；遇到挫折时不妄自菲薄，能够忍耐和坚持。拥有强大的内心，任何困难都会迎刃而解。早安！