前同事被无理辞退后的后续故事

在我的前同事被无理解雇的第三天，他们公司某个正在养病的经理也被人力资源部用欲加之罪何患无辞的不合理手法辞退，零赔偿，令人气愤！

那位经理目前正在家里养病，忽然收到人力资源部的通知，威迫他签署一些不合理的警告信，那位经理知道人力资源部的把戏，拒绝签署那封警告信，于是，人力资源部对他说，你签不签都不能再踏入公司半步，变相把他辞退！那位经理被辞退以后就联系上了我的前同事，一起去找劳动仲裁了解相关的流程！

真心提醒广大打工一族，无论你是初出茅庐的新兵，还是闯荡江湖多年的老屁股，都不要被一些挂着某某互联网公司准备上市、公司会有股权分成等诱人的方式骗了，他们目的只是想利用这些伎俩来骗你加入他们公司，做他们的赚钱工具，当他们觉得你不适合，或者你已经没有利用价值时，就会像我同事那样被无理辞退！

总之，碰到任何与劳动法相违背的事，要第一时间收集证据，并迅速找劳动仲裁来保护自己的合法权益！切记！