广东江苏深圳女排皆张榜招揽后备人才，天津女排暑假也有好消息

近一段时间，全国女子排坛似乎刮起了后备人才的“抢人”潮，广东江苏深圳女排都公开发布了招聘启事。不过新成立的深圳女排更多的是组建新的青年队，目标是打过陕西全运的青年组队员。江苏深圳女排的目标则是0708年龄段的队员。排坛后备人才的争夺从来没有过这么大“动静”。当然，招聘启事仅仅是个开始，0708这样的小队员年纪尚小，基本上都还没有对自己的未来有个规划。而说服学习成绩好的队员，家境环境优越的队员从很小年纪就下决心从事排球运动，难度更甚。而需要代替不满16岁小队员签订协议的家长，关注的问题包括教育问题，未来发展问题包括上限下限，就业问题，食宿问题等等。这些问题绝不仅仅是排球俱乐部层面所能左右的，未来仍然任重道远。

而说起后备人才的培养和竞争，当然要提起天津女排。目前天津女排基本搭建了从青少年选拔培养到退役就业的完整体系，目前02年龄段即使未能进入一线队的小队员，待大学毕业后，在天津依然有就业方面的倾斜政策。而其他的小队员在不同年龄段也有相对应的学校供选择，这得益于天津的8421政策，之前很多文章有过描述，笔者就不赘述了。而与其他俱乐部广撒网不同的是，天津女排在黑龙江省建立了自己的青少年培训基地，在一些学校已签订了队员的输送协议。除此之外，天津女排还与一些排球传统校的教练，有着很融洽的合作关系，而这些传统校，往往有着更小球员的输送体系。再加上天津本土的青训基地，构成了天津女排后备人才体系的基本盘。而今年暑假，天津女排从西北五省青少年排球赛中选拔的0809年龄段的苗子，将来参加排球夏令营，而天津女排则可以观察孩子对排球的兴趣和自身条件，借以近距离观察是否有可用之才。与以往不同的是，天津女排以前更重视全运重点年龄段的小队员，比如以前0203年龄段的，此番0809年龄段的外省小朋友来津，可以说，天津女排在后备人才培养上也加大了投入。

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最后，希望全国各队也能在后备人才培养上不断竞争完善提高，从而把全国排球的人才蛋糕做大。最后受益的，会是中国排球这项运动。