.

说起北京首钢，一些话题就多了起来，估计很多球迷都忍不住想说几句，尤其是四年三冠与CP，以及俱乐部与马布里、李根、孙悦之间的等等话题。但今天，卢君不和大家讨论这些，只想从“学习力”这个角度，来聊聊你所不多见或不经意忽略的北京首钢：

.

1

大家有没有注意，在秦晓雯上任以来，北京首钢的“巨大进步”？如果说之前的北京首钢是有点“短视的”、“投机的”，那么现在的他们已学会了“长效的”、“战略的”。一句话，之前的北京首钢更多地是在“生意”层面的运作，而现在的他们更多地是在“事业”层面的运营。相信北京地区的球迷会更加明白这句话的意思，如体育产业的概念与布局。

.

.

2

亲们有没有发现，北京首钢突然变得“温情”了？明知老队长吉喆患了重疾还和他续了约，现在又请回了功勋教头闵鹿蕾……这和之前给李根的通道颁奖与“赶走”马布里，“歇菜”孙悦的行为几乎完全反转。这反映了高层对团队建设在认知上的巨大变化，不再是低层次的“冷酷”，而是高层次的“走心”。

.

3

广东宏远与广州恒大的成功告诉我们，一支球队要长期牛叉，教练团队是除了老板的唯二重要元素。显然，北京首钢已意识到了这点。从雅尼斯开始，到现在貌似已将主教练这个位置留给了原中国男篮国家队的教头扬纳斯基（对不起，解立彬也许暂时注定是过度的），这样的操作让我看到了北京首钢建业的决心。

.

.

4

球队建设必须合理，因为再好的战术设计必须有合适的球员去执行才可以。因此，我们看到了李慕豪的加盟，这个运作不仅仅是补上球队的短板那么简单，要知道广东宏远也想要李慕豪这样的球员，且这样的球员在整个CBA都是香饽饽，几乎没有球队不想要的。但北京首钢展现了他们过人的一面，这为未来球队的构建与迭代提供了能力上的支撑。

.

综上，我们是否可以这样说，北京首钢已在“蜕变”的道路上稳步前行，或者说我们是否也要学会放下“过去”，换个角度好好“管窥”一下今天的北京首钢，的确已是颜色不一样的烟火了。请问，一个团队最强大或最核心或最可怕的元素是什么？如你也同意是“学习力”的话，那这样的北京首钢无疑是值得赞许与期待的，你说呢？

.

.

作者简介：

卢君，知名诗人、讲师、策划人，直播卖货个性系统玩法自创者，北京卫视第五季《我是演说家》东莞赛区专业评委，致敬改革开放四十周年大型系列纪录片《我们身边的40个细节》全国40个人物之一……（理性，暖色，洞见｜一个评述类体育原创账号｜如果喜欢，敬请关注）

.