安宁探索开展“沉浸式”干部培训模式

掌上春城讯“收获很多，受益匪浅。”日前，在谈起刚刚结束的“沉浸式”学习时，安宁市政务服务管理局副局长周正波用肯定性话语说出学习成果。

8月1日，一批特殊“员工”到深圳天安骏业投资发展集团“任职”，他们是来自1400多公里之外的云南安宁的13名“沉浸式”跟岗学习学员。在之后的4周里，他们每周花两天半时间到企业跟岗学习锻炼，剩下3天进行专题学习和现场观摩。日前，这批特殊“员工”带着学习成果回到安宁。

周正波是这次13名跟岗学习学员之一。在深圳期间，他的“职务”是深圳智慧园区运营服务有限公司经理，主要负责产业服务、轻资产运营。他说，一直以来，深圳市高度重视智慧城市和数字政府建设，政务服务能力、智慧城市发展水平及数字政府发展指数均位居全国前列。结合深圳学习经验和安宁实际，接下来，安宁市可以加强三级政务服务体系建设，通过在办事大厅、街道、社区、银行网点等公共服务场所引入自助服务设备，提供“一站式”精准服务，打造“15分钟政务服务圈”。

“一个月的沉浸式跟岗学习锻炼，让大家深受启发。结合安宁实际，我们认为大有可为，一定可以走出一条具有安宁特色的转型跨越之路。”安宁市委组织部有关负责人认为，此次学习锻炼成果丰硕，学员们提出8个方面的经验和启示，涉及人才、创新、政策、服务、基础设施等方面。这些成果非常具体，且针对性强，将对安宁市经济社会发展产生积极作用。

什么是“沉浸式”学习？安宁市委组织部相关负责人介绍，随着安宁经济社会高速发展，传统的灌输型干部培训已不能满足安宁发展实际需要，所以，安宁市从拓宽平台资源选优培训对象入手，由传统的灌输型向实践型转变，打破传统的“体制内”教育培训模式，把干部教育培训平台从党政机关向发达前沿地区的企业延伸，委托专业教育机构，选取先进发达地区优秀企业的重要职能岗位，以实际工作实践和培训相结合的教学形式，开展跟岗锻炼。

如何开展“沉浸式”培训？学员深入深圳等发达地区企业重要职能部门进行全方位“沉浸式”跟岗学习。在此过程中，安宁市邀请中央党校、发达地区重点领域企业家代表教授“产业转型升级的政策调整‘密码’”“营造国际一流营商环境增强城市竞争力的实践与启示”“如何打造创新人才聚集高地”等课程，通过“理论+实践”相结合、“点、线、面”相结合的形式，提高跟岗学习锻炼成效。

昆明日报全媒体记者：赵书勇