最高法明确996严重违法，你期待吗？

最高人民法院、人力资源和社会保障部（以下简称“两部门”）向社会公开发布《劳动人事争议典型案例（第二批）》（共10个）。两部门在其中一宗典型案例中明确：“996”（指“工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天”）严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，相关公司规章制度应认定为无效。

996工作制即早上9点上班，晚上9点下班，每天工作12小时，每周工作6天的工作制度。996可以说是极具中国特色，互联网企业哪里都有，但似乎只有中国诞生出了这种工作制度。不知何时起，996工作制广泛存在于中国企业中，尤其是很多互联网公司更是把996当成了常态，你要是不能996不能抗压，那对不起，你连过试用期的资格可能都没有。

当然我觉得对我们大部分上班族来说，其实并不反感996工作制，反感的是强制我996，并且公司还不付加班工资。毕竟我们出来工作是为了赚钱，如果你给的钱够我能天天住公司里。大不了等我攒些钱了再跑嘛。哈哈哈哈

之前有很多互联网大佬对996发过言。其实我觉得有些话还是挺有道理的，如果我热爱这份工作并愿意为之奋斗，那007都也是我自愿的。但是如果我只是想找份工作养家糊口的，那你也不能强制我996，因为我想多花些时间陪我的家人。

你们对于996的看法是怎样的呢？欢迎下方留言讨论。

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