《追光吧哥哥》于朦胧，他简直就是职场最令人窒息的人

梳理了一下《追光吧哥哥》，对于朦胧真的滤镜碎了。

真的一言难尽。

我觉得，没有实力就不要来这种竞技节目了吧。

除非你能拉下脸让人笑，起到综艺效果，这种清高的仙人范儿又没实力只会令人反感！

一、 靠脸吃饭。

因为外貌不错，凭着脸进了小组，两位领导对他的印象是长的好看，其中一位领导还和他认识。

二、 疯狂炒人设。

进入小组后，凭着卖萌撒娇和职场人畜无害人设，迅速和同事拉近了距离，让同事们潜意识里认为“这个人还小，很弱，需要我罩着”。

三、 利用小心机为自己谋利。

遇到小组考核业绩时，表现的闷闷不乐引同事关注，故意提 “我本来在前面，但是有人选了”时营造委屈感，抛出话头，让同事主动提出换顺序，从外人看像同事在倒贴。

真实原因是他越往前表演会表现的越好，所以习惯了要前面的。

四、 不在一个阵营就明涵同事。

凭着脸色不争不抢柔弱可怜形象，他又顺利当上了小队长，抽调过来的考核领导恰好又和他认识。

他觉得同事罩着他所以得顺着他，当发现同事不和自己一个小组就明涵，提同事最不愿意提起的禁忌（同事发现你是菜鸡，不及时止损难道还要和你共沉沦？）

五、 丧气脸影响士气。

当上了队长后不努力为自己队抢最好的资源，挂着丧气脸不好好练习找理由，影响全队士气。

六、 他弱他有理。

因为给人“柔弱可怜”印象，表现差领导都护着他建议特殊对待，同事之间公平竞争被领导嘴欺负他。

七、 承诺会加油，以一己之力拖全队后腿。

考核时表现差劲，承诺会通宵练习，舞台划水拖全队后腿。

八、 凭着关系晋升。

凭着和领导认识，同事千里迢迢帮他被禁赛，他划水却被领导评价“进步非常大”，一边哭着“愧疚”一边顺利通过晋升C位。

职场遇见这种人，躲吧。

朋友们，你们怎么看？