谁来拯救身陷保级泥潭的申花老总周军

坦率的说，本应该是一次危机公关的电视访谈，硬生生被申花老总周军，掰成了“车祸现场”。球迷的质疑声此起彼伏。

曾被猎头公司以优秀职业经理人推荐给大连一方俱乐部的周军，作为申花俱乐部现任总经理，当然知道本次采访的重要性，更不缺少应对媒体的技巧。如果是坦诚的直面问题，或许能够赢回部分申花球迷的好感。可惜，周总从头到尾都是在甩锅：不干涉主教练，疫情，封闭管理，老队员等等等等。一句话，一切与俱乐部无关。自然也与他这个老总无关。

梳理近期申花俱乐部相关事情发生的时间节点，确实也能证实周总的观点，一点没错。7月30日，主力球员金信煜离队。一周后8月7日，主帅崔康熙辞职。十天后8月18日，蓝魔青年军发布声明。五天后他“被迫营业”，接受采访。俱乐部如此的处理，正常吗？

按常理说，金信煜离队，对于球迷的感受是爆炸性的新闻。不亚于主帅的辞职。球迷的第一反应应该是球队内部出现了问题，绝不会相信是他的能力不符合俱乐部的要求。此时此刻如果俱乐部如果出面，介绍相关情况，安抚球迷，或许崔康熙也不会在一周后决然辞职。金信煜独行的背影太扎心了。青年军发出“拒绝为这支毫无灵魂、不知羞耻的球队助威”的声明之后，俱乐部竟然依然无动于衷。一个驱逐功勋球员、漠视球迷呼声的俱乐部，怎么敢自诩“有温度”？一个反应缓慢、处置迟钝的俱乐部老总，如何配得上职业两字？

周总在访谈中为显示自己的“职业”，说到不干涉主教练的用人，并做了举例说明。乍一听很有操守啊。没有越位。换个角度看，如果某个饭店的总经理，看到厨师炒菜时乱炒一气，影响到菜品的口味，导致顾客不满，纷纷提意见，并且严重影响到了饭店的生意。这个总经理应该这么做？是以“我不能直接去炒菜”为名允许厨师继续炒下去，还是找厨师谈谈找到原因并认真去解决？答案不辩自明。如果这个总经理不作为没有担当，那么这家饭店的倒闭只是时间问题，也是咎由自取。

有着十几年职业经理人生涯的周总，对于申花如何保级应该会有明确的思路。首先要做到的是放下身段，停止甩锅。然后是重症下猛药，根除后患。再就是团结球迷，齐心协力打好保级战。否则再来敲门的就不一定是猎头公司了。