被阿里巴巴领导曲一性侵的女工终于投诉成功

哪里有压迫， 哪里就有反抗 ！

阿里巴巴女员工被高管曲一性侵讨回公道无果情况下 ，阿里的 六千多名员工自发组织了勇敢牛牛丁丁帮助群，意图帮助受害女工讨回公道 。

我想公司领导怎么都弄不明 白：怎么会发生这种事情呢？这些员工平时一向很老实 很听话啊！难道这些草民疯了吗？竟然胆大妄为集体对抗公司高管 ，这是要造反吗？其实发生这种情况的原因很简 ，就是阿里员工平常没少受领导的气，迫于自己人微言轻 ，为了讨生活只能忍气吞声，不敢违背领导的意志。当看到受害女子遭遇，想想平时的自己， 他们感同身受，所以选择抱团起义，法不责众 ，借此出出自己心中的恶气。试想如果员工事事顺心，公司领导体贴 到位 ，这种事情还会发生的吗？

此侵犯事件发生的7月27号 ，此后的十多天 ，在被侵女子报警 ，并多次向公司更高级别的高管反映以后 ，阿里巴巴上层没有采取实质性的动作，以保护女子名誉为名，试图在公司内部大事化小小事化了 ，直到女子大闹食堂被推上热搜以后，公司太迫于舆论的压力，给出了一个不疼不痒的官方生明。阿里官方对待此事的态度 真的很让人无语 ，速度更是慢的吓人。 随着网络舆论的越来越大 ，看来实在压不下 ，这时总裁张勇才发出声明，要严肃追责 ，绝不姑息 ，还受害女子一个公道。这下速度来了，8月9日凌晨 阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

虽然这件事阿里公司有了处理结果 。人们不仅要问，分分钟就解决的问题 ，阿里公司为什么非得弄到尽皆知才处理 ？ 这么大的阿里公司用得着搞酒桌文化那一套吗 ？