问

6000 名阿里员工针对「女员工被侵害」事件联合倡议 ：公司治理存在漏洞，还有哪些值得关注的信息？

解

8月8日消息，Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》。倡议中，阿里员工表示，女员工被领导性侵事件的真相目前仍在调查中，我们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。

倡议中提到，当事女同事向上申诉未果、食堂维权被驱赶、再到高管和相关人员拖延处理及已读不回，这显示了公司组织治理的系统性漏洞，也反映了对女性员工权益保护机制的缺失。对此，Aliren help Alire建议，正视当事人在内网提到的两点诉求，给予当事人带薪长假，给予足够的心理恢复时间及支持。

另外，建议公司在当事人同意的前提下额外为当事人做工伤鉴定，并给予合理补偿。以及给当事人及家属提供中长期优质免费的心理咨询服务及回访。阿里巴巴员工希望，借此事件推动员工，特别是女性员工职场反性骚扰、反性侵制度的建立。

评

这是所有对外文章里第一次提出了对受害者的关怀

以及对内部官官相护的调查。

不过实话说我不对任何内部调查抱有期望。

只有国家才能管得了这帮人。

我国的工会不应该只是发豆油发大米，

他应该真正的保护工人阶级的利益。

嘘，再说苏三就消失了。

2021年，阿里员工数量已超25万人，

6000人看着多，其实沉默的还是大多数。

还是那句经典谚语：

当初他们（纳粹）杀共产主义人士时，我没有作声，因为我不是共产主义人士；后来他们杀犹太人，我没有作声，因为我不是犹太人；再接下来他们杀天主教徒，我仍然保持沉默，因为我不是天主教徒；最后，当他们开始对付我时，已经没有人为我讲话了……

希望各位能继续支持受害者直到真相挑明，

为我们自己和下一代能杜绝职场性侵迈出一小步。

关于华联当事人否认猥亵受害者，苏三这么看：

tips: 各位网友，你们怎么看？