盘点没躺平的高龄亿万富翁，任正非、曹德旺等大佬为何仍在奋斗？

4位40后企业家：任正非、曹德旺、张瑞敏、宗庆后

最近“躺平”这个词在年轻人群体中讨论十分激烈，很多人觉得工作和生活都很辛苦，躺平更像是对自我的某种放弃或救赎。躺平了，也就没那么辛苦了。

但每个人对于人生的定义是不同的，有人会选择成为“三和大神”那样的人，浑浑噩噩度过每一天，也有人会选择珍惜生命，希望每一天都创造价值。

像华为创始人任正非、福耀玻璃创始人曹德旺、海尔集团CEO张瑞敏、娃哈哈集团创始人宗庆后等一批40后企业家，依然奋斗在管理一线。他们给年轻人树立了一个更值得学习的榜样。

华为创始人 任正非

任正非在2019年曾经回应过为何不退休的话题，他说，自己已经到了退休的年龄，但是因为美国制裁，所以自己必须站出来稳定华为局势，给全体华为员工吃下“定心丸”。

至于自己何时会退休，他也给出了两个前提条件：第一，当自己的精神和思维方式有了障碍的时候；第二，美国政府“批准”的时候。

截止 2020年，任正非每年依然会给各部门员工讲话，在内部发送超过100多封全员邮件，管理工作大到公司战略，小到员工办公用品，他都有可能过问。

今年76岁的任正非，依然在奋斗。

曹德旺

福耀玻璃创始人曹德旺在2018年也曾谈及过退休的话题，他认为企业家不应该轻易谈退休：“企业家不要轻易谈退下来，要坚持在第一线，像蜡烛一样把蜡烧光了再说。这个才叫做奉献。如果我现在开着我心爱的飞机到处去玩，那是不负责任的，那是不受人家尊重的。”

曹德旺也是从底层奋斗出来的企业家，他对年轻人的寄语是：成长是这样的，我把一个东西送给你，你手不伸过来拿，这东西就会永远在我手上。年轻人要有奋斗脱贫，奋斗成才的意志，你才会像我一样成功，你自己以一个被动的打工者的心态，你永远都在那个地方。

他还建议年轻人将“三军可夺帅，匹夫不可夺志”作为人生的座右铭。如今曹德旺已经75岁，他依然在担任公司的董事长。

今年72岁的海尔集团的CEO张瑞敏，在高中就辍学了，通过自己坚持上夜大，不断自学，才有了今天的学识。年轻时他接手的是一家资不抵债、濒临破产的青岛冰箱厂，如果他当时选择“躺平”，那就不会有今天连欧洲人和美国人都佩服的海尔集团了。

张瑞敏（左三）

张瑞敏曾总结了年轻人不成熟的6大特征：

第一、立即要回报，年轻人应该懂得春天播种，秋天才会有收获，要懂得坚持。

第二、不自律，主要表现在不愿改变自己和总在背后议论别人。他叮嘱年轻人一定要记住“成功者永不抱怨，抱怨者永不成功”这句话。

第三、经常被情绪左右。一个人的成功，80%靠的是情商，学会控制自己的情绪，对于未来的成功至关重要。

第四、不愿学习，没有归零心态。归零并不是躺平，而是可以虚心的向每个人学习。人与动物最大的区别就是人会思考和学习。

第五、做事靠直觉，不以事实为依据。很多人还没有开始做，他就说这件事很难，不好做，这样是不行的。

第六、做事情不靠信念，靠人言。

年轻人要注意规避这6大不成熟的特征，才能在未来有所成就。

宗庆后

再看宗庆后，他也是75岁高龄了，今年2月份他接受采访时还表示自己是不可能退休的，“退休后也找不到可以娱乐的项目，所以暂时只有继续干活”。目前宗庆后在公司主抓管理制度改革和流程改造，他预计这件事想要达到理想状态，还要三五年时间。

宗庆后蹬过的三轮车

宗庆后年轻时曾卖过冰棍，他说自己也没想到后来能做成娃哈哈。所以年轻人不要好高骛远，要脚踏实地地干。他曾评价90后和00后年轻一代：“你们是我们中国最有文化的一代，也是视野最广阔的一代，也是最年轻有创新活力的一代。”

以上这么多“爷爷”级的企业家都在鼓励年轻人不要“躺平”，而且也在用自己的实际行动践行着第一代民营企业家的奋斗精神，不知道大家看完，会不会对躺平这件事有新的看法？