人力资产资本化是解决国有企业发展的唯一出路

中国共产党取得中国革命成功的根本原因，是从马克思主义的剩余价值理论中受到启发，通过发现资本家剩余价值的剥削，看到了资本主义的腐朽，唤起了全民族对推翻腐朽统治的积极性，实现了人民战争的伟大胜利。

当今以美国为首的资本主义国家，由于内在的腐朽性而走到了经济，特别是金融崩溃的边缘，这已经将使到资本主义走向崩溃，正是在这种特定的历史背景下，美国不从自己的内部找原因，反而甩锅与中国找出各种借口，开始向中国发动全面的贸易战，经济战直至炮火战。中国必须在强大的国防能力支持下，深刻改革国内的经济问题，做好与美国全面脱钩的准备。这种脱钩也仅仅局限在与美国这样的敌对资本主义国家的脱钩。国有企业的改革实际上是中国特色社会主义经济秩序的改革和建立。

要在脱钩的情况下更好地发展社会主义特色经济，首先要解决是的国有企业问题。解决国有企业并不是一个特别难的问题，更主要的还是要解放思想。解决国有企业目前的最大阻碍就是所谓的国有资产流失。在无产阶级夺取政权以后，国有资产应该是劳动大众所有，要通过劳动大众对国有资产的共享，才能充分调动广大劳动者的积极性。劳动者的生产积极性得到充分调动，国有企业的发展就根本不是问题，只需要把好公平公正公开，这个简单的大门，中国的发展也将会得到极大的推进。

使劳动大众对国有资产共享的唯一出路，就是人力资产资本化。人力资产资本化就是将国有资产的一部分，以虚拟股份的形式让利于所在的劳动者持有，这样既可以是国有资产保值，同时又使劳动者在生产积极性极大的得到调动的情况下创造价值，使国有资产得到增值。没有什么能够让劳动者的积极性得到调动发挥，更有潜力的改革了。人力资产资本化以后，劳动者的剩余价值的分配积极性得到保证，国有企业的监督就不是问题了，对管理者的能力也同样得达到了最大的要求