孟晚舟回到深圳，回到华为

孟晚舟是华为的财务总监，但还不属于华为的最高领导层。

华为的最高层有八位成员，他们实行轮流CEO制度，每半年轮值一次。下面就了解一下华为的经典管理法

1:一杯咖啡吸收宇宙能量

高级干部:

少干活，多参加国际会议，多开些务虚会，多喝咖啡，与人碰撞，吸收能量。

高层领导:

无为而治，不当英雄

中层干部

身体力行，坚决执行

基层员工

小改进，大奖励

2:逆向思维的典范

成立了″蓝军"参谋部，目的就是和正方″红军"唱反调，让"红军"始终处于危机这种。

3:农村包围城市

战略发展分步走，先开拓非洲，东南亚，西亚市场，之后是俄罗斯，欧洲，美国市场。

4:华为基本法

总计六章，103条。是中国迄今为止现代企业最规范的一部企业宪法。

5:非上市公司，内部员工全员持股。