• 在本周的一次午宴上，优步首席执行官达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）被问及他收到过的最佳忠告，以及他对年轻人的最佳忠告。
• 这位美籍伊朗裔高管表示，他的最佳忠告来自Allen & Company的赫伯特·艾伦（Herbert Allen），该公司将赌注押在人身上，而不是公司。
• 对年轻人来说，科斯罗萨西说，他的最佳忠告就是永远不要过度规划。如果你的目标过于严格，确认偏误（Confirmation bias）可能会让你错失机会，比如Uber首席执行官这份新工作。

达拉·科斯罗萨西从来没有想过会成为Uber的CEO。

但在2017年，头条新闻一直围着这家叫车公司的有毒企业文化和公开错误打转，这位Expedia的前CEO同意和优步领导层会面，商讨是否接受一份潜在的工作机会，——而这最终将对他的职业生涯和公司发展轨迹带来剧烈的变化。

周四，在纽约经济俱乐部举办的酒店午宴上，科斯罗萨西对埃森哲首席执行官朱莉·斯威特（Julie Sweet）说，归根结底，就是要对任何机会都持开放态度。他说，对年轻人来说，他的最佳忠告就是不要过度规划。

“我告诉他们：不要过度规划，”他说。“我看到人们总是做出错误的决定，因为他们对自己想要到达什么样的位置有先入为主的成见。通常情况下，当你对自己想要到达的位置或那应当是什么样有刻板成见时，就会产生确认偏误。”

确认偏误是一种逻辑谬误，它可以劫持人所做出的任何决定，因为大脑经常把对信念的挑战视为一种威胁。换句话说，人们往往倾向于搜寻、解释和记住符合既定信念的信息。

例如，在1954年的一个经典实验中，普林斯顿大学和达特茅斯大学的学生观看了两所学校之间的一场比赛。最后，普林斯顿的学生记住了更多达特茅斯的犯规，而达特茅斯的学生记住了更多普林斯顿的犯规。

“当我们在一个越来越不稳定的世界里过度规划时，” 科斯罗萨西说，“我们就会停止寻找机会。我当初并未寻求当优步CEO的机会，但我很高兴自己得到了这个机会。”

这位美籍伊朗裔CEO还对最近毕业的学生提出了另一条建议：“在一个你能有所作为的地方工作。”

赌人，别赌公司

科斯罗萨西还被问及他收到过的最佳忠告，他指向了精品投资银行Allen &Co.的赫伯特·艾伦经常重复的一句口头禅：“我赌的是人，而不是公司。”

“作为一个20多岁的年轻人，我脑子里仿佛在说‘是的，艾伦先生，这听起来很棒’，” 科斯罗萨西说，“但在一个变化如此之多（企业变化，环境变化，国家变化）的世界里，唯一不变的是好人永远是好人。”

本文由“放牛班的秘密花园”编译自businessinsider

作者：Graham Rapier，译者：Anyi

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