刘强东承诺坚持5年就有一套房的1号员工，如今干满10年怎样了？

京东的1号员工名叫金宜财，当初刘强东给出承诺干满5年就给一套房，如今10年过去了，刘强东早就兑现了承诺，而且据了解金宜财目前仍然做着快递员的工作，但是相比于其他员工可以享受到更多福利。

刘强东对员工来说是个好老板？

从这件事来说，刘强东对员工来说无疑是个好老板的形象。要知道京东创立之初，其中艰难也只有身在其中的人才知道，而作为京东物流的1号员工，我想金宜财对刘强东来说也是特殊的存在，就像是并肩作战的战友。

我曾经也接触过快递行业，说真的快递行业想要坚持下去，需要吃得了苦，因为无论冬夏，你都需要在外面抵抗风水雨打，同时还要满足客户的一些需要，像金宜财这种坚持了10年，我真的很佩服！

所以我觉得刘强东对待员工还算是不错的，而且说到做到兑现了承诺。

同时采访时金宜财还表示“虽然不是一二线城市，但一家人过得也其乐融融”，看来金宜财对目前的生活还是很满意的，和家人有了自己的小窝，应该会很温馨。

10年后金宜财仍然是个快递员，是个人意愿还是门槛高？

我个人觉得是第一个理由，作为京东的1号老员工，经过10年的奋斗怎么说有资历也有资格去尝试其他职位，比如领导阶层，然而10年过去了，金宜财还是个普通快递员，我想是他个人的想法吧。

或许在金宜财的心里，这份职业已经很好了，也或许是想要寻求一个安定的生活吧。而且就像前面说的，虽然金宜财是普通快递员，但相比于其他员工，还是可以享受到更多福利待遇的，在我看来也挺好的。

同时这也从侧面说明，京东对待老员工还是相当人性化的，如果不是福利待遇够好，相信金宜财也不会留在这里10年，并一直干着这么辛苦的工作。

老板对员工的态度，决定了员工的干劲

通过刘强东兑现承诺这件事，我觉得员工和老板之间，更多时候在于老板对员工的态度如何？

试想一下，如果当初刘强东答应了金宜财却没有兑现，想必金宜财早就离开京东了，退一万步说，如果京东福利待遇没有同行业有优势，金宜财将会作何选择呢？

所以在我看来，想要员工为公司着想，工作中有干劲，福利待遇是基础之一，毕竟我们出来工作，为的就是赚更多的钱，获得相应的报酬和福利，也只有这样才能留得住人。

而这其中的关键，则在于老板是怎么想的，他是否想要和员工分享这份荣誉，而刘强东做到了。

总结

综合来看，刘强东还是比较大方的老板，至少对待员工方面，懂得抓住员工需要什么，想要什么，不至于让员工流失。

说一说，你工作中的老板是怎样的呢？TA是否也会对员工大方呢？欢迎小伙伴来评论区吐槽。