文/松岩
1. 上级观察下属的方法:
让下属是否介绍一下他最近读的一本什么书?并观察他<她>的持续学习能力,再归纳总结知识在岗位上的应用性。
2,如果他能有六个月要去研究某一个领域,他会研究的是什么?这时间你要观察是他的自律作为!接下来再观察他是否有目标的持久性以及他自己的综合认知能力。
3,在他之前的所有行业里,再观察他对远景,计划,规划,发展中的等等方法。
4,在他的事业生涯当中,他最遗憾的一个事是什么?观察他职业态度的实际工作夲事。
5,如果让他再来一次职业生涯规划,我们最需要他,想要改进的有哪些?通过之上观察:是看他对一个问题的反思悟结的能力暨他的洞察敏感度的测试。
综上:上级观察下属最好的办法,就是识人如何用人的本事。人生需要规划,有了清晰的定位,成长速度才会以指数级的方式飞速提升。
作者简介:
松岩:原名畅俊善,系中华才子才女编委会评审会秘书长,西北文荟杂志总编辑,西安中兴社省政府<内参>副主编,陕西省人大秘书处助理,省公安厅治安局培训讲师,陕西雁塔法律事务所法律工作者,西安市雁塔区作家协会副主席……
页面更新:2024-03-08
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