文/松岩
我们的周围很多老板总看不起自己,总觉得自己这也不行那也不行,把自己贬得一文不值,多把目光聚焦在他人身上。
其实我们每个人身上都有自己的长处。若你真正能用好,你就能成就自己。
实在找不到自己的长处,那你就找自己的短处。比如说:做事急躁,你总想快速达成目标。那么这个短处:背后的优势就是快!效率高。此时你就可以去找一些快节奏的平台来做,比如:心算,英语,快速记忆以及短平快船小好转头的项目平台。
我有几位朋友原来找了几个事都做得不顺,之后找到了跟自己性格相符的平台,后面他做得风生水起。
我之前有位同事,他虽是出身一个普通家庭,但做事很有自己的一套,所以在短短的二年就由一个普通员工上升成为分公司的部门负责人。
他是如何做到的呢?他在读大学的时候,就有商业头脑,会做生意。原来他在学校时,社会上刚兴起电脑热,他就低价采购电脑,然后加价出售。就主动为学校揽下此事,而价格学校也比较满意。所以他在读大学时费用都是自己挣的。
走向社会到公司上班后,刚分到公司时,他还是普通员工,但每次发了工资后,他总拿出工资一部分去请一些重要的人物吃饭,平时还经常主动去给领导帮扶解决一些问题。所以领导就赏识他。这就是他平时积累的人脉和解决问题的能力。这样的付出,就为他之后,成为某公司的领导人打下了基础,所以他在短短的二年时间里,就由一个普通员工慢慢晋升为一个分公司的领导人。综上:我之前的这位同事,他就是赢在做事有目标,赢在不断学习,胜在蜕变自己。
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页面更新:2024-05-27
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