以实际行动迎接群众检验和组织考验

今年是地方领导班子换届的集中之年，涉及各级领导干部的进退留转，广大领导干部要保持平常心，正确对待名利权位，无论进退留转都能坦然面对，确保换届思想不散、工作不断，始终初心如磐、使命在肩，以实际行动迎接群众检验和组织考验。

受命于“十四五”开局之际，肩负开启全面建设社会主义现代化国家新征程历史重任，各级领导干部要强化宗旨意识，永葆初心使命，当“老百姓的官”，把人民放在心上、把责任落在行动上，始终戒骄戒躁、慎独慎微，真正将组织信任转化为干事创业新动力，不辜负党和人民重托。

人生有涯而官位有止，献身党的事业，是每个干部的价值体现。无论职务高低、进退与否，最重要的是为党分忧、为国尽责、为民奉献。要看淡得失、能上能下，服从大局、提振精神，一如既往做好“老黄牛”，发挥好“传帮带”作用，主动培养指导年轻干部，退位不褪色、不推责，站好最后一班岗。

干部留任，既是实现班子稳定和工作连续的前提和需要，也是组织和干部群众的信任和认可。换届不是换班，多数干部还要留任。各级领导干部要始终忠于职守、意志不减，不能这山望着那山高、设计个人“升官图”、盯着位置做工作、掰着手指排顺序、掐着时间算提升，找准人生坐标，摒弃守摊子、混日子、磨洋工等尸位素餐的错误思想和做法，坚持“一张蓝图绘到底”，做到热情不变、劲头不松，让自己留的舒心安心，努力续写更多“春天的故事”。

各级领导干部要珍惜机会迎挑战，鼓足干劲、再接再厉，把交流任职作为提升能力的新机遇，把新岗位作为干事创业的新平台，把工作变换作为干事创业的新起点，虚心学习、真抓实干，努力创造新业绩，向党和人民交出一份满意的新答卷。