广州老板出过万月薪排队被工人挑？打工人不要太天真

近日，一段广州服装厂老板举着牌子在路边“自荐”的视频传遍了网络。因为招工难，老板不得不亲自上阵，选择进工厂的年轻人越来越少。不光是工厂，还有服务业，现在招工已经朝着逆向发展了。据服装厂老板说，熟练的工人在旺季可以月薪过万，这么高的工资还招不到人吗？可现实是，能拿到高薪的工人是少数，大部分人根本拿不到高薪，工资的每一分钱都是从早到晚不停干的血汗钱。而且工厂有自己的“套路”，以计件的方式来算工资，要是单价低了，干得多了也不能高多少钱，但却把人的身体透支了。工资确实说得非常诱人，但实际情况到底如何？天上没有白掉的馅饼，擦亮眼睛再选择工作。

所谓的老板排队招工的现象，其实就表明了生产资料和劳动力分离的情況下，离开了动力的生产料并不能自行生产出产品，进而作为商品进行销售，这些老板并没有实际的劳动付出。而劳动力不来，就代表剩余价值离他们而去，他们所谓的管理能力、组织能力以及资本投入也毫无用武之地。至于那些消失的工人，也许他们是有了相对更好的去处，去到了实力更强，能够提供更稳定的持续收入的本家的工厂里做工，获得了更稳定的与生产资料结合的机会。但是，他们的境遇并没有因此而变得更好。现在物价这么高、房价这么贵，基本月光。而且做久了，还得落下一身病，医药费都不够。

对于某一个特定的工厂，它需要的工人种类也就那几种。如果这个岗位的工作内容可以快速培训上岗得还好，但是有些岗位的工作内容培训需要近半年才能达到熟练工的程度。而大部分工人情况是一年一回家，来年可不一定来这工厂附近了，甚至都不来这城市了。而且工人挑工厂、挑老板，也不意味着工资就一定随便开或者大幅提升。好的工厂不会缺人，工资待遇但凡提一提，不要用套路来招员工，都不会让员工一批批流失，又一次次重新招人。

人生苦短，工作的时间占据了我们大部分的生活。不论当前你的工作是什么状态，你都需要认清一件事情：工作占据了人生三分之一的时间，我们花在工作上的时间，远多过我们吃饭、睡觉、健身、娱乐以及陪伴家人的时间。与其说是赚钱，不如说是把一家子的生计托付给工作。如果一个人连工资待遇都不在乎，我想不出有什么条件可以让他专注这份工作。人的生活品质，很大程度上源自你的收入和地位。当收入提高，会接触到更多优秀的人，见贤思齐，就会想要变得更好，对未来的目标也会更加明确和清晰。

社会要运行，不会取决于个人想法怎么样，不要一厢情愿想找自己喜欢的工作，绝大部分普通人都不是从事自己喜欢的工作的，而且很多人根本都不知道自己喜欢什么工作，完全凭道听途说就形成自己对某一个工作岗位的印象，这是不可取的。从现实层面找准自己的定位，明确自己各方面的条件，然后再从自己的定位上提升。工作说白了也是为了养家糊口，如果你把钱看得比什么都重要，工资是你首要的条件，那么待遇优厚的工作就是好工作。但是，同时你要关注这份工作的前景以及环境，如果这是一个没有前途的公司或者行业，待遇再好也有可能是昙花一现，要慎重考虑。正常人都会有迷茫的时候，关键在于自己如何面对，没有人会一路平坦，也没有什么坎是过不去的。树立目标很重要，选择有时候比努力更重要，确立了自己的方向，一往无前地奋斗，最好的风景都在路上。

当我们对现实无能为力的时候，不妨从自身开始改变，朝更好的方向发展，因为能力体现价值。