史上最黑企业趁你病要你命！

欢迎点击右上方“关注”，第一时间获取国际军事资讯和国内外热点新闻。

张先生在亚技精密元件（苏州）有限公司就职，已经在该公司工作了十三年之久。他的儿子今年三岁多，去年8月份在宿州市立医院检查时，被诊断患有脑干胶质瘤。

张先生告诉记者，他去年和公司说明情况后，便离开公司回家照顾孩子，当时还和公司签订了一个协议。协议中，公司同意张先生回去照顾孩子，并为其保留劳动关系，不拿任何薪酬。另外从2020年10月1日起，社会保险和住房公积金公司缴纳部分也由张先生自己承担，直至到岗出勤后结束。“结果到这次请假，对方就不承认这个协议了，就要求我离职，但我不能离职啊，我还得挣钱救孩子啊。”

3月22日下午15时，针对这一情况，北京盈科（合肥）律师事务所潘舒平律师告诉记者，建议张先生去当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。“劳动仲裁类型案件是可以申请法律援助的，如果张先生本人不知如何维权，有两个方案可供其选择，一是在劳动争议仲裁机构会设有援助律师驻点，张先生可以请对方为其代理；二是向所在地司法局律协下属法律援助中心请求帮助。”

在现代社会，公司的确有很大的压力，但是没有人情味的公司注定不会有长久的发展。现在很多企业管理都讲公司的软实力和核心竞争力，其实所谓的核心竞争力关键在于人。能够有团结一心的团队，往往可以克服很多实质性的困难。可惜这个公司只能算得清可视的，眼下的短账，却对长期的、无形的“帐”算不清楚。

欢迎大家在评论区说出自己的想法和点赞