事业编能转公务员吗？关于事业单位的待遇发展一览

“事业编待遇怎么样？”

“事业编在职能考公务员吗？”

这不仅是备考的同学们的疑问，也是刚过了面试，准备上班的准员工们的疑问。那今天我们现在就来解决这些问题~

一、工资收入

事业单位的工资收入主要包括三部分，分别是基本工资、绩效工资和津贴补贴。

第一基本工资包含两类，一类是岗位工资，一类是薪级工资。

岗位工资主要针对不同的岗位，有着不同的等级划分，事业单位的基本工资，主要是按照级别进行相应发放的。

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历，不同的薪级对应着不同的标准。

第二对于绩效工资，绩效工资主要体现工作人员的实际贡献。简单来理解，多劳者多得，少劳者少得，看能力大小来分配绩效工资。

第三方面就是津贴补贴。事业单位的津贴补贴主要分为两大类，一大类是艰苦边缘地区的津贴，第二大类是特殊岗位的津贴。主要针对的是自然地理环境相对恶劣、工作条件相对艰苦、工作强度相对较大这一类的岗位。

二、公积金和社保

事业单位在全国各个地区的五险一金缴费政策不一样。具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

由于各地区的经济情况不同，事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，一般来说，事业单位职工的住房公积金一般是按照职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8%。‍

三、发展“前”途和“钱”途

从两方面来理解，第一要认识到平台对于人生的重要性，进入事业单位的平台不仅仅获得一份简单的工作，更重要的是你进入了公职这个大圈子，获得了更大的发展机会、发展机遇。

第二事业单位有非常好的转编机会。很多同学都在纠结，是不是考上事业单位后就不能成为一名人民公务员了呢？

去年的辽宁省积极推进了事业单位转编考试，分别进行了三场考试，转编成功的机会非常大，甚至有部分省份酝酿把一些事业单位编制直接转变为公务员，由此可见，考事业单位也是考公务员的一次曲线救国的绝佳方式。

总体来说，事业单位的福利的待遇是比较可观，工作相对较稳定，招考机会多，是一个就业的好选择，欢迎大家来报考事业编，并关注中公江苏事业单位哦~