这样的公务员，你愿意要这个铁饭碗嘛？

注：该头条内容已经公务员同学同意，特以第一人称与大家分享

2018年，大学毕业后，受家乡长期以来官本位思想影响，毫不犹豫的考取了西南某省的选调生，因为是普通选调，分到了一个偏远县的乡镇。两个半来，可谓是尝遍酸甜苦辣。

下面，我就大家关心的几个点做一介绍：

第一、薪酬待遇。现在公务员执行的是职务职级工资，全国都是一个水平，差别就在补贴上，比如我所在的乡镇，会有七百多块的高海拔补贴和乡镇补贴，比起县城同级别公务员稍好一些。每个月会有一定的下乡或者差补，现在要求必须如实报，大约四五百的样子。工会每年有两次福利，国庆和春节前，主要发的是购物卡，合计大约一千五的样子。年终奖大约两万过一些，主要看县长跑资要项的本事。除此之外，再无其他，接受质疑，但绝对事实。听说浙江、江苏一带的公务员年终奖随随便便十来个万，有知情的还请分享一下呢。

第二、灰色收入。这里空白，如果说有，那可能是在小县城里拥有的一些优先择偶或者被择偶权利吧。当然，等到达了一定级别，那各种来自体制外的灰色收入当然是有的，就看你敢不敢伸手了。对了，纪委监察委管这叫职务诱惑，伸手必被捉。

第三、工作压力。受某些原因影响，两年半的时间，我先后在县委政研室、县委组织部和县政府办公室待过。

一个一个说：

A、县委政研室，工作单一，绝对的书记负责制，写好跟书记有关的一切材料就可以。鉴于现在党委管理一切，书记会议巨多，讲话巨长，改稿巨多，每周大约有6天加班到十一二点，剩下一天通宵。

B、县委组织部，工作十分乏味，恰好碰到主题教育，学文件、发通知、收材料、写总结，整体气氛比较压抑，加班没有县委政研室严重，姑娘太多，干活太累。

C、县政府办公室，工作十分繁杂，先后负责联系两位副县长，完全的人身捆绑关系，很多次周末看电影就被揪了回去，难受。基本与各个部门都对接过工作，统筹协调事项非常多，材料压力比起县委要小一些，成长相对快一些。

当然，现在脱贫攻坚基本结束了，乡镇工作可能要轻松一些，还是希望这位同学早点回去，秃头的样子真的不大好看[捂脸]！

大约就是这几点，估摸着其他省的同僚们也是如此。

有人羡慕、有人嘲讽，个中滋味，也只有亲历者才能体会！