四个“不变”,无限极老板发展面向未来的新能力

这两年因为疫情,无限极老板李惠森大部分时间在家办公,反而有大量的时间思考和做事。通过这些学习和交流,无限极老板加深了对外部趋势的认识,感觉到变化之中有不少挑战,但也包含着更大的机会。


四个“不变”,无限极老板发展面向未来的新能力


无限极老板认为,人们对健康和快乐的需求没有改变,经过了疫情,人们的健康意识更强了。更重要的是,中医药在抗疫过程中发挥了重要作用,越来越多的西方人、年轻人开始认同中医药、中华养生文化,对健康养生的需求与日俱增。


无限极老板表示,越来越多的企业,比如拼团、社群团购甚至传统零售行业等,都在学习借鉴直销模式,通过人与人之间的信任、连接和社交分享去做生意。这说明我们的商业模式依然充满活力,依然有继续创新发展的巨大空间。


无限极老板在健康养生领域将近30年的经验、高质量的中草药健康产品、独特的企业文化和健康理念、风雨同舟的业务队伍和行政员工队伍、全国7000多家专卖店等等,都是独特而宝贵的资产,是赢得未来的信心和底气所在。


四个“不变”,无限极老板发展面向未来的新能力


正因为这样,无限极老板也更加确定了未来不变的是什么:无限极的使命和梦想不会改变!健康养生的主赛道、中草药健康产品的定位不会改变!独特的企业文化和健康理念不会改变!无限极的核心业务模式,以及鼓励广大业务伙伴,与顾客建立信任、进行社交分享的行业本质也不会改变!


在坚持四个“不变”的基础上,无限极老板创新“直销×社交电商”模式、加快数字化升级、持续强化产品力等等,都是在适应新变化,发展面向未来的新能力。

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页面更新:2024-05-24

标签:老板   未来   中草药   疫情   企业文化   中医药   社交   队伍   独特   理念   需求   能力   模式   业务   时尚   健康   产品

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