《理想之城》被讨厌的两位上司，宁要玛丽亚，不要陈思民

由孙俪和赵又廷主演的建筑职场剧《理想之城》最近热映。

孙俪扮演的建筑造价师苏筱业务能力强，职场经验少，虽然屡立战功，但遭受了很多不公的待遇和打击。

这又是一个孙俪擅长的成长、逆袭的大女主剧。虽然人物成长线略显老套，但作为聚焦在电视剧领域相对冷门的建筑行业的职场剧，此剧算是难得的佳作。

最近几集，苏筱的顶头上司，陈思民对她的刁难逐渐升级。陈思民在享受苏筱胜利果实的同时，又在暗地给她下绊子，扶持手下听话却能力不足的老下属。

苏筱因为没有将下给本心美术馆项目的材料单及时送到采购部而受到项目部指责。其实是陈思民从中作梗，假装说代为转交，实则压在手里陷害苏筱。

当苏筱从公司碎纸机处发现被陈思民丢弃的材料单时，明白了事情的真相。

于是她带着闺蜜吴红玫来到压力发泄馆，一顿砸玻璃、抡大棒，发泄了一顿对陈思民的怨气。

接着苏筱鼓动红玫一起参与，红玫起初还有点拘谨。

苏筱让她想想顶头上司玛丽亚，红玫顿时摘掉眼镜，斗志满满。

玛丽亚平时盛气凌人、言语犀利，经常对红玫的工作、穿着指手画脚。时刻透着一种“精英”的自豪感。

陈思民和玛丽亚是职场上两种比较典型的让下属讨厌的领导，前者是笑里藏刀、杀人无形，后者是气势汹汹、不讲情面。

但实际上，在职场宁可遇到玛丽亚，也不要遇到陈思民。

玛丽亚虽然人凶了点、傲了些，但干脆直接，就真实地把自己的要求告诉下属，还是在真的教人做事情。

比如一开始红玫想将苏筱安插进自己的公司，作为人力资源经理的玛丽亚直接批评她不应该把有职业污点的简历塞进来。

诚然我们知道苏筱之前受到的开除处分是背锅，但是作为专业的人力资源这么做也无可厚非，也是对自己和下属的保护。

玛丽亚要带着红玫去给董事长汇报工作的时候，突然发现红玫穿得很不得体。玛丽亚很犀利地说红玫这是上班，不是去夜店，让红玫不要一起汇报了。

话虽然难听，但红玫如果真这么去见董事长了，势必会留下负面印象。

而且玛丽亚本来也是想给红玫表现机会的，后来红玫补交材料的时候，抢话回答董事长问题。董事长夸红玫是复合型人才，玛丽亚也是面露悦色，事后也没给红玫穿小鞋。

反观陈思民，他一心想坐稳自己主任经济师的位置，安安稳稳混到退休。极力打压给公司创造价值的苏筱，一计不成，又生一计，而且都是阴招。

在汪总明示要栽培苏筱之后，陈思民阳奉阴违，给苏筱安排带人的活，但是不给她带人的权利，还纵容底下人不配合苏筱工作。工作进度被拖延之后，还责怪苏筱管理能力差，并且去汪总那里打小报告。

这就是明晃晃的职场PUA啊，也就是苏筱具有在公司里不可替代的业务能力，才能一次次保全自己。

但试问换做我们，遇到这么针对自己，又两面三刀的上司，谁能顶得住？

好在我们知道，在剧里“娘娘”孙俪是不会让这种人得逞的，最终肯定是快意恩仇。

但在现实中的我们呢？

小伙伴们也来谈谈自己的看法吧。