如果说2018年，韩国0.98的总生育率已经不容乐观，那么到了2019年，这项数据继续下跌至0.92，就不免令人有些惊讶了。

0.92，意味着韩国是经合组织成员国里唯一生育率不足1的存在，更意味着大量女性毕生都不曾生育。

无子化的倾向并不只在韩国。韩国的今天，会是我们的明天吗？

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韩国生育率一年又一年刷新新低。无子化，最直接的影响就是青壮年劳动力不足，老龄化加剧，人口结构逐渐出现问题。

在这样的状况下，韩国近日出台了鼓励生育的政策。

小e简单总结一下：

1.2022年起，每月发放30万韩元婴儿津贴。

2.通过补贴，鼓励夫妻共同休育儿假，如果双方都离开工作岗位，育儿假的收益比一方带娃更高。

3.给孕妇的国民幸福卡提额，从60万韩元增加到100万韩元。

4.补贴提供育儿假的中小型企业，为期3月每月200万韩元。如果企业提供的育儿假超过1年，则可以享受税收优惠。

5.鼓励多子女，政府正在拟定计划，对贫困家庭和多子女家庭提供全额大学学费资助，而多子女的标准或将从3个孩子变为2个，且租房也会给予优先考虑。

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2018年韩国生育率仅为0.98，官员在召开记者会时回答，这种状况原因有二：已婚夫妇不想生育，愿意单身的人口增加。

最近出台的这些政策，对这些痼疾具有一定针对性：通过补贴，降低女性生育的成本，男女共同付出；通过政策优先，鼓励企业提供福利，鼓励家庭多生多育……

但是现实或许并没这么理想。

在《江原日报》这篇报道下，网友们唱衰声并不少。

“您难道认为低收入家庭可以生3个孩子？”

“一直这样下去吧，直到税收用完。”

“除公职人员外，还有其他地方可以给予三个月的育儿假吗？”

“钱就这么多，您支付的应该是生育所有损失，而不只是相同的月薪。”

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为何韩国生育率持续走低？

因为在韩国年轻人看来，结婚生子或许不再是幸福的标配，而这一点对女性尤甚。

在韩国的文化当中，女性始终是附属的、地位偏低的，央视曾报道过韩国家庭如何分配家务，调查显示，每天工作时长超10小时的双职工家庭里，女性平均每天做家务1小时，而她们的丈夫仅仅负责18分钟。

韩剧《我叫金顺》里，金顺刚找到工作，每天回家都很晚，于是想让男性长辈帮忙承担。哪知道扭伤脚的婆婆跳出来大骂：“太不像话了，再忙也不该这样，你就是上班累了想偷懒。”

本该最理解女性苦楚的婆婆，哪怕受了伤，也认为应由女性承担家务。

这正是韩国女性的一个缩影。

除了家务，还有生育带来的损伤、家庭地位的下降、职场中断的后遗症……

生育率一降再降不仅是在韩国。

如今在我国，生育率同样处于较低水平，“人口发展进入关键转折区”，年轻人开始追问结婚的意义，开始反思生子的必要性，这是自我意识的一种觉醒，但是于社会层面来看，并非长远之计。

韩国的今天，会是我们的明天吗？