六千名阿里员工对「女员工被侵害」事件联合倡议 公司治理存在漏洞

夜半无人私语时，6000名员工的“联合倡议”凌晨发布，多多少少都让人觉得有些异样。

我说不太清楚异样究竟在哪里，倡议的主旨是“公司治理存在漏洞”，嗯，喏大一个公司，哪里会没有漏洞，出现这件事情，正好发现了漏洞，广大员工自发“拧成一股绳来堵漏洞”，这听上去就很高端大气上档次的，是有丰富企业文化内涵的表现呀！实际上早在去年4月马云开始鼓吹996福报论之前，人民日报就开始放出风声批判996。

2019年1月29日，人民日报发布文章《996工作制刷屏，中国为什么是“加班大国”？》中直言合理化996，是把违法说得清新脱俗。

2019年2月1日，人民日报发布文章《公司年会上宣布“996”工作制被质疑：到底算不算违法？》表示开始关注大型企业侵害员工合理权益的问题。

个人分析，应该是官方在2019年就注意到了这方面的问题越来越严重，于是开始发文研究，从收集问题到政策落地，差不多也刚好就是一年左右，也就是说马云出来给996站台的时候，刚好属于顶风作案，和官方唱反调。

而之所以2019年人民日报就开始注意过度加班问题，通过后面提出的内循环经济方向来看，这个政策的构思应该是很早的，所以2019年对996问题的关注，实际上是对后来内循环经济政策的一种铺路。根据网络传言，阿里管理层涉嫌的性侵行为，可能和阿里的“破冰文化”有关系，阿里方面说破冰文化是造谣，但是从多方评论来看，似乎破冰文化也不是空穴来风，很多自称前淘宝的员工，都表示接受过这种黄段子文化的折腾，但是目前还没有人站起来实锤，所以只能说是一种传言。

说说我对这个事的看法吧，如果我们要实现共同富裕，那么中国就绝对不能生长出韩国财阀这种怪物。

实际上韩国财阀的性侵丑闻比阿里猛多了，而且全部是实锤，我这并不是美化阿里，只是我们是社会主义国家，对巨头的束缚更多，他们还不敢达到韩国财阀这个程度，但是从996到外滩发言，你也能感受到一颗“心潮澎湃”的心。

比如N号房间事件，是指通过社交平台建立多个秘密聊天房间，将被威胁的女性（包括未成年人）作为侵害的对象，并在房间内共享非法拍摄的视频和照片的案件。

这是在韩国发生的事情，是韩国财阀玩出来的游戏。在韩国，绝大多数女明星都是韩国财阀的各种奴隶，而曝光以后的结果，大部分都是不了了之。最重要的是警方介入给出明确调查，依法查处相关人员

其次才应该是员工倒逼管理层改革，改正公司不良风气

大家不要因此被模糊掉重点，也应该持续进行关注。

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