假意恭维领导，再用这三句话就太让人生厌了，领导听了也头疼

在我们从业的过程中总会看到一些所谓的马屁精，这样的人不仅没有一些真实能力，而且还假意恭维领导，最主要的是让人生厌的是恭维领导的一些话并没有什么创新，全都是一些老套路，这让人不禁觉得这一类人其实就像跳梁小丑，不仅得不到领导的赏识，而且还很难得到其他同事的尊重。所以说想要在领导面前表现自己，学会技巧是非常重要的，如果再用这三句老俗话，那就真的没救了。

令人生厌的三句话

说到令领导生厌的三句话，相信很多人心里差不多都已经有谱了，往往在从业道路上总是有很多的人投机取巧，想要一步登天，所以就恭维和巴结领导，希望通过走后门来提升自己的职位和薪资，他们往往在和领导开会的时候，本来自己没有听或者是根本没有听懂，但是却不懂装懂，并且盲目的恭维领导说，领导说的就是对的，没有自己的一点思想。

另一个场景就是往往会有很多人是事后诸葛亮，在这件事情没开始之前他们一言不发，一旦这个事情陷入僵局，或者是向不好的方面发展，他们就会展现出自己到底有多懂的样子，这种情况的发生也会使得领导非常的厌恶。最后一个就是频频给领导施压，不厌其烦地向领导说自己有多么厉害。有多少优秀的岗位在等着自己，这也是很多的领导非常厌恶的一个职员的行为。

领导期待什么

那么如何和领导搞好关系，这也是一门学问，首先你确实自己要脚踏实地的工作，多向领导提出一些创新的不同的意见和自己的反思，并且在工作上如果有什么问题经常和领导沟通，当你和领导接触的时间长了，领导就开始慢慢地欣赏你这个人，所以那也就离升职和加薪不远了。

总结

总之，那些假意恭维领导的老套路都已经过时了，如果想要在工作上有所建树或有所成就，既要善于表现自己，也要有真材实料。