五十里桃花坞：陈陈陈工作认真，为何效果却不大？原因主要有三点

《五十里桃花坞》是一个非常真实的节目，也是一场全新的户外真人秀节目，跟传统的节目相比五十里桃花坞的立意要更加的真实，将很多人际关系中需要处理的小事都拍摄了出来，给很多人都上了一堂生动的人际交往课，很多人都非常喜欢这档节目中明星们相处的样子，同时也对自己人际交往产生了一点影响，学到了些许的东西。

在节目中除了娱乐圈的明星之外，还有其他行业的精英，坞长陈陈陈就是其中非常真实的一个人，在挑选坞长的时候他就表现出了自己果决的一面，当其他明星还在考虑任务的难度和平衡度之间的把控时，他率先站出来想要做坞长。

很多人都觉得坞长是一个不错的头衔，但其实面对十四个平时都被粉丝和下属宠着的人，坞长是一个非常艰难的位置，他既要平衡成员之间的关系，又需要对社区的建设提出有建设性的意见，还要面对其他人的质疑和讨论。

明星之间虽然和和气气的，但是每个人其实都有着自己的想法，对于社区未来的规划和发展也有着自己的想法和意见，有些意见甚至是相对立的，所以每次在开会的时候陈陈陈都会非常的艰难，觉得自己考虑的东西明明已经很全面了，但是每次开会都会被带跑议题，非常难做出一个统一的决策。

陈陈陈每次都会认真地准备需要安排的工作，但是其他人却总是在关键的时候谈论到别的事情，让他感觉十分的疲惫。

陈陈陈开展工作执行力出众，而且考虑的比较全面，那么为什么他在工作的时候效率缓慢呢？其实主要原因有三点：

第一点就是他不懂得人际交集的问题，在他当上坞长之后并没有跟其他团体中的一些代表人物拉近关系，其实很多明星在私下里还是比较随和的，陈陈陈一心都在低头做事，但是却没有跟其他成员有太多的交流，很多人都只知道他是坞长，但是在他的身边却没有什么人围绕，所以工作开展的比较缓慢。

第二点就是他没有考虑过别人的意见，而是直接将自己的方案带到会议上讨论，虽然说他是坞长，但是社区发展是公共的，在开会之前就应该私下了解好其他人的需求或者想要讨论的要点，然后再在会议上提出来，私下沟通对于他来说非常重要。

第三点就是不通人情世故，很多人都是私下状态和工作时的状态是两个人，私下的时候都比较的随和，陈陈陈并不是一个不懂得为他人考虑的人，但是却是一个胜负心比较强的人，很多事情都想做到最好，比如在打篮球的时候虽然很秀，但是有点剥夺了其他人的参与感，这些他都应该考虑到。

陈陈陈是一个非常值得钦佩的人，很多人都很欣赏他，但是又觉得他不是很好在一起相处，所以造成了他现在工作上的困境。