聊剧三十而已：细节看王漫妮的职场情商，她职场吃亏是有道理的

王漫妮说：“ 店长，您看这样行不行？嗯，一会儿我陪她去医院，如果检查没事儿呢，我就从您这得一个人授权，这次她要什么货，我们都批给她！如果万一是脑震荡的话，那就比较麻烦了，我再回来跟您协商！”

店长无可奈何地说：“ 哎！只能这样了！”

王漫妮工作的店里搞内部答谢会，出了一点小意外。王漫妮在请示店长之后，陪客户去了医院！

她回来之后和其它店员打了招呼，其它店员都问怎么样，王漫妮说：“ 没事都解决了！ ” 她说完就直接和大家一起收拾起场地来了。

此时店长出现了，店长问：“ 啊，漫妮你回来啦！怎么样啊？都解决了吗？！”

王漫妮笑着说：“ 医生检查了，说没什么问题，客人也就消气了，接受了我们的赔偿和道歉。”

店长说：“ 那就好，今天辛苦你了！”

王漫妮回答：“ 应该的！ ”

王漫妮处理完事情回到了店里，但是这个事情真的处理完美了吗？

我给大家五秒钟时间大家思考一下，王漫妮处理这个事情的过程存在了多少问题，电视剧拍的很笼统，真正的职场很残酷！有时候一些细节没有处理好，基本上就断送了自己的职业生涯。大家都思考得怎么样呢？我要开始吐槽了！

第一点，王漫妮回店以后没有第一时间向领导汇报情况，领导安排你做这个事情就说明她非常关注，但凡这个事情有了结果，就要第一时间跟领导反馈，王漫妮回到店里面来，帮助其他店员打扫现场，等到店长问她，她才说事情解决了！有的朋友就觉得王漫妮这就是老实，能干的典型。但我可以很负责地告诉你，在很多领导的眼里，王漫妮这个行为主次不分，拎不起轻重。

第二，领导问你问题就详细的回答，有多详细就说多详细，而反馈的信息越详细就说明你王漫妮在处理这个事情上，越尽心尽力！王漫妮轻飘飘的说了一句没什么问题！这是大错特错的回答，没有体现自己为工作做出的努力，也没有体现这个工作的难度。反过来说，客户没有什么问题，王漫妮却打了医院的急救电话，那这就是典型的小题大做，如果给店里带来了负面影响，落人口舌很容易被人家秋后算账。

第三，王漫妮说对方接受了我们的道歉和赔偿，既然没有什么问题，为什么我们要道歉和赔偿？这个赔偿多少和谁商量了？道歉是谁道歉的？王漫妮能代表店里吗？王漫妮只是一个办事员，虽然之前她向店长要了一个特权，但是并不代表着她能全权处理此事，在任何情况下，当下属的给领导多请示多汇报都是应该尽的义务！

所以说了漫妮吃亏就是因为没有跟我好好的学习，做事很容易，做人就要多多学习！老话说得好，活到老学到老，你现在关注我还不迟呢！

好了我是爱吐槽的喳喳鸡，我们一起聊影视聊人生道理，我说的大家赞同吗，不服欢迎来辩！

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