在工作中，如果是自身的错误，那么被老板解雇是很正常的事情，毕竟给公司带来了损失，从老板的角度来考虑的话，也是能够理解的，不过，要是自己并没有任何问题，却也遭到了老板的辞退，那么这样的事情可就让人难以接受了，在世界上就有一些人遇到了这种情况，他们因为莫名其妙的原因，而被老板解雇，由于这样的经历非常罕见，从而受到了一些媒体的关注，那么根据这方面，今天小编就来分享一下，在这个世界上，由于奇怪的理由而遭到解雇的7个“倒霉蛋”！

1，因怀孕而频繁去洗手间被辞退

孕妇上班工作很辛苦，一般老板都会给予照顾，但是在2013年，美国一位女子斯特克曼，却遭到了老板的解雇，理由是因怀孕而频繁洗手间感到不满，这个理由的确有些匪夷所思，也让斯特克曼不能接受。

于是她将自己的不公平待遇曝光到了媒体，而这位女士的老板认为，虽然她怀孕，可是员工也必须要完成工作任务，上班时间频繁上厕所，这样的工作态度，让他们不能接受，所以才会想到将其解雇，最终斯特克曼通过法律诉讼，控告老板性别歧视，要求赔偿406000美元，在解雇之前，她在公司工作了10年，担任制造技术员，这件事当时在美国引起了很大的轰动！

2，赢得比赛后教练让学校解雇

如果一位教练被解雇，那么一般都是因为成绩不佳，但是你听说过，由于成绩太好被下课的吗？在2009年，美国德州一所女子高中学校篮球队在其教练麦卡·格里姆斯的指导下以100比0的优势击败了达拉斯学院。

原本这是可喜可贺的成绩，但是这位教练却被学校给解雇了，理由很奇怪，是这种巨大的优势获胜令人尴尬，这并不能够反映出一种基督化和光荣的竞争方式，作为教练的麦卡·格里姆斯接受这个结果，可是对他的球队获胜并不后悔，并拒绝为此道歉。

3，发红色字体的大写字母邮件失业

奥克兰的财务主管维克·沃克可能从未想过，一封电子邮件会让她丢掉工作，沃克于2007年失业，原因是她写了一封带有大写锁定的电子邮件，并且该字体的字体为粗体和红色，这个看起来很正常的事情，却让公司感到不满，据该公司称，她的举动是“对抗性的”。

在调解无果的情况下，沃克起诉了这家公司，最终获得了17000美元的赔偿，不少网友关于此事，也都是一边倒地支持沃克，并且痛斥该公司做法，实在是非常荒谬！

4，救助大火反而遭到开除

米歇尔·哈玛克在佛罗里达州的一家日托中心工作，在2013年，当时她发现隔壁房间的烤箱里冒出了火焰，她抓住灭火器，设法控制了火势，救了许多孩子，通常，挽救生命的人的英勇行为会受到称赞。

但米歇尔却变成了一位“倒霉蛋”，雇主却决定解雇她，据老板说，米歇尔被解雇是因为她把孩子们留在房间里无人看管，认为这是不可接受的，并且表示，如果其他人也做同样的事情，也会被开除，这位老板的冷酷行为，在网上引起了热议，有的人认为老板做得没错，但也有的人表示，老板太自私不近人情，我个人则觉得，如果看到发生火灾，依然不管不顾，那么这种行为带来的后果将是非常严重的，所以这位女士的选择并没有错！

5，见义勇为让公司解雇

托马斯·洛佩兹这个名字对于我们很陌生，但在美国却是家喻户晓的“倒霉蛋”，据了解，他是在阿密的哈兰代尔海滩担任救生员，在2012年，被告知一名游泳者在距他1500英尺的无人监管区域发生溺水身亡，托马斯出于好心，去往那个地方挽救游泳者，直到护理人员到达现场后，他才离开！

然而让人没有想到的，本来一次见义勇为的事件，应该受到表扬，却遭到了所在公司的解雇，理由是他在工作期间擅离职守，这样的处罚结果，不仅让托马斯感到非常荒谬，同时也要让所有同事感到不满，于是集体辞职以抗议该制度，全美很多媒体都报道此事之后，托马斯成为了许多人心目中的“英雄”。

6，给学生打0分触犯校规

如果一位老师给学生作业打0分，这也是一件很正常的事情，我们在上学的时候可能都遇到过，然而美国一位老师却因为这样的举动被开除，黛安·蒂拉多在佛罗里达州圣露西港学校任教17年，在2018年，由于一些学生没有按时提交作业，于是她一生气，全部打了0分。

不过，这样做的后果就是触犯了校规，根据这所学校的规定，任何原因都不可以给学生打0分，于是在2018年9月14日解雇了她，虽然黛安·蒂拉多给这些同学表示了歉意，但依然无法改变被解雇的结果，其实对于一位任教17年的老师来讲，还会犯这样低级失误触犯校规，的确不太应该！

7，因为一块奶酪被麦当劳解职

在2009年，一家荷兰麦当劳的商店成为头条新闻，一位女服务员向一位同事出售了一个汉堡包，然后在汉堡上添加了一块奶酪，没有收取额外的费用，这让麦当劳店长不满意，认为女店员这个举动，让原本的汉堡包变成了芝士汉堡，价格发生了变化，所以女店员因失职被解雇。

女店员于是将此事提交地方法院，要求为其剩余合同寻求赔偿，地方法院下令麦当劳向其前雇员支付4200欧元，法院还在其书面判决中表示：“解雇是一项严厉措施，这只是一块奶酪”，在我看来，这句话很有意义，每个打工者都是不容易的，不要因为某个错误，就受到严厉惩罚，这是不公平的，要学会换位思考！

你认为这些人被解雇的理由奇怪吗？可以在下面与我留言！