师范生被称为要端“铁饭碗”的人，虽然社会上的新职业增多，但是教师的认可度以及受欢迎度依然很高，每年考师范生的人只增不减。

因为教师职业具有特殊性，每一位教师都承担着教书育人的责任，所以国家对于教师人才的培养给予高度关注。有责任心、有能力的人才，才能真正进入到教育行业工作。

师范类专业的学习优势

• 社会对教育人才的需求量大

教育问题受到社会各方面的关注，从幼儿园到大学都在不断扩招，而且各类学校的数量都呈现出上涨趋势。

除了学校之外，教育机构的数量也在增加。因此从各方面来看，社会对于教育人才的需求量都是非常大的，所以师范生毕业以后不愁找工作的问题。

• 有公费学习的机会

国家对教师人才的培养也给予了高度重视，而且推出了不少人才培养计划，每年都有一部分定向培训生。

这类定向培训生可以公费学习，不但不用交学费与住宿费，还能享受生活上的补贴，而且毕业后就能工作。

• 教师工作的稳定性强

在工作的稳定性上，教师职业要强于其它工作，尤其是有编制的教师，只要不犯大错就可以一直任教。而且老师的待遇也比较好，拥有寒暑假，还可以参加职称评定，只要好好发展，薪资待遇会越来越好。

• 教师工作的职业认同感强

当教师还能获得很强的职业认同感，有的职业是看不到成果的，所以在工作中难以产生职业认同心理。

但是教师职业则不同，教师是教书育人的职业，如果能培养出很多优秀的毕业生，那么职业认同感就会产生，即使没有获得奖励，内心也会产生荣誉感。

师范类学生填报志愿需谨慎，3个问题要注意

★★只看学校不看专业

很多学生在填报志愿的时候都会进入一个误区，那就是只看学校不看专业，认为报考好学校就够了，但是真正就业的时候才发现，企业重视的是专业排名。

老师这类应用型的人才招聘更是如此，专业能力过关才行。所以在报考的时候也要仔细看看专业特点，看院校的专业排名情况。

★★不考虑专业就业率

专业就业率对毕业以后求职有很大影响，语数外三科专业的报名人数要多于其它专业，虽然这三科知识要从小学到大，但是教师数量可能已经饱和，所以选择这类专业并不能完全保证就业。

在报考的时候，要看各专业的就业率情况，选择前景更好的专业。

★★认为毕业能包分配

很多人都认为师范生是包分配的，毕业就能找到工作，但是并不是所有的师范生都有包分配的优势。

定向培训生有这样的优势，他们是公费生，入校以后就要签订合同，毕业以后会被安排到对应的院校工作，达到一定的工作年限。但如果不是公费生或者定向培训生，毕业以后还是需要自主就业的。

师范生想要提高就业率该怎么做？

• 努力参与专业学习

师范生应该积极参与专业学习，提升自身的文化素养以及教学能力，在应聘考核当中，知识文化水平以及教学能力都是考核的重要因素。

所以想要提升就业率就要努力参加专业学习，能力过硬在求职的时候就不容易碰壁。

• 假期参加实践实习

师范生不是学术研究型的专业，而是实用型的专业，教师在课堂教学中会面对很多学生，所以必须要有足够的经验，这样才能应对课堂上出现的各种突发问题。

同时也很讲究授课的方式方法，保证学生能够听会、听懂。而想要达到这样的教学效果，就要多参加实践、实习。

应该把握假期时间，到补习机构做兼职，在长期锻炼的过程中，师范生的教学能力会有很大提升，在以后的应聘当中，这些经验都会成为优势。

• 提高自身的责任感

师范生还应该提升自身的责任感，教师不同于一般的职业，教师的个人素养、职业能力会影响到学生三观、品性以及能力的养成，所以教师应该具有较高的素质。

在教学当中要能给予孩子正确指导，在日常生活中也能成为孩子的行为导师。

写在最后：师范生将来要成为教师，承担教书育人的重任，所以想要成为师范生一定要有责任感，还要对未来发展有明确规划，不然踏进误区影响就业。

考取师范生的时候选择合适的专业，成为师范生以后努力学习，让自己拥有过硬的专业能力。

【今日话题：】你家里孩子的老师负责任吗？对于孩子、家长的态度是否专业。